Stappenplan

Om de efficiëntie van onze manier van werken te waarborgen hanteren wij een zeven stappenplan.

1. Behoeftenanalyse
Tijdens het intakegesprek nemen wij onder andere een ‘cultural assessment’ af waardoor we uitstekend uw individuele wensen en behoeften in kaart kunnen brengen. Hierdoor bent u verzekerd van een oplossing op maat.

2. Zoekstrategie
Wij starten met een zorgvuldige analyse van de concurrentie, de markt en de doelgroep. Dankzij deze concurrentie- en doelgroepanalyse en het ‘market mapping’-proces gaan wij gericht en efficiënt te werk. Onze zoekstrategie wordt hiernaast onder andere gekenmerkt door proactieve headhunting.

3. Selectie
Bij de eerste selectie kijken we naar de ervaring en het kennisniveau van de kandidaat en uiteraard houden we rekening met uw bedrijfscultuur.

4. Screening en assessment
Wij voeren proactief competency-based screenings uit en indien u assessments wilt laten afnemen, kunt u dit proces aan ons uitbesteden.

5. Interview
Uitgebreide ondersteuning aan zowel kandidaat als bedrijf gedurende het gehele interviewproces.

6. Onboarding
Wij bieden ondersteuning bij alle aspecten die komen kijken bij het succesvol aannemen van een nieuwe medewerker. Denk hierbij bijvoorbeeld aan salarisonderhandelingen.

7. Aftercare service
Onze service stopt niet op het moment dat de kandidaat is gestart bij uw bedrijf. Vlak na het starten van de kandidaat plannen we een evaluatiemoment in om de beginperiode zo soepel mogelijk te laten verlopen en ook hierna blijven we in contact met de kandidaat en zorgen we voor regelmatige evaluatiemomenten.

 

Onze mensen

‘Stekkerdoos’ gaat miljoenen huishoudens van groene energie voorzien

20 sep 2019

“Voor ons is het belangrijk om een rol te spelen in de Nederlandse energietransitie.” zegt Corné van den Berg, Global Energy manager van Progressive. “Door de allerbeste specialisten te leveren kunnen wij het verschil maken in alle facetten van deze transitie, en daar zijn we trots op.”

Een blik op de toekomst van de farmaceutische industrie

01 jun 2019

Read about Een blik op de toekomst van de farmaceutische industrie from Progressive Recruitment

Pharma 4.0: Digitalisering en automatisering van quality control

01 apr 2019

Read about Pharma 4.0: Digitalisering en automatisering van quality control from Progressive Recruitment

Recruitment agencies Eindhoven: Progressive opent haar deuren

01 feb 2019

Read about Recruitment agencies Eindhoven: Progressive opent haar deuren from Progressive Recruitment