Executive Search
Progressive Executive Search focust zich op topposities binnen de sectoren Architecture, Engineering & Construction, High Tech, IT, Life Sciences (Pharma, Food & Beverages), Power & Renewables, Maritiem & Offshore en (Petro)chemie in Nederland, België, Luxemburg en Frankrijk.
We combineren jarenlange ervaring en diepgaande branchekennis met een bewezen executive search- en assessmentproces om je te helpen leiders te vinden die het beste passen bij de unieke behoeften van je organisatie en een blijvende impact zullen hebben.
Wij werven en selecteren executive kandidaten die oprecht en specifiek gemotiveerd zijn voor jouw organisatie. De juiste leider moet daarnaast het vermogen hebben om in de cultuur te passen en de invloed hebben om het bedrijf rond de visie te scharen.
Onze service kenmerkt zich door kwaliteit, efficiëntie, integriteit, discretie, een individuele benadering en oplossingen op maat.
Wil je meer informatie over wat het executive search team van Progressive voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
Executive functies
Progressive Executive Search focust zich enkel op de hoogste functies binnen de sectoren Architecture, Engineering & Construction, High Tech, IT, Life Sciences (Pharma, Food & Beverages), Power & Renewables, Maritiem & Offshore en (Petro)chemie.
Voorbeelden van functies die wij vervullen zijn:
- Board level posities
- C-level posities (CEO, CIO, COO, CISO, CPO, CSO, CSPO, CTO, etc.)
- Directie
- Operational & General Management
- Procurement & Supply Chain Management
- Vice Presidents (CVP, DP, EVP, FEVP, SEVP, SVP, VP)
Wanneer je kiest voor Progressive Executive Search kies je voor een individuele benadering en maatwerk, waarbij kwaliteit, efficiëntie, discretie en integriteit centraal staan.
Individuele aanpak
Wij erkennen dat iedere organisatie anders is met een eigen bedrijfscultuur en -structuur. Voor jouw bedrijfssucces is het van groot belang dat het topmanagement past bij de cultuur en structuur. Daarom brengen wij individuele wensen, behoeften en eisen in kaart waarbij wij naast de heersende cultuur en structuur, ook rekening houden met de bedrijfsdoelstellingen
Kwaliteit staat centraal
Het Executive Search Team bestaat enkel uit senior recruitment consultants. Hierdoor krijg je te maken met één vast contactpersoon die jarenlange ervaring heeft in de recruitmentbranche. Zo ben je verzekerd van hoogstaande service waarbij kwaliteit centraal staat.
Internationaal netwerk
Progressive is wereldwijd actief. Hierdoor heeft het Executive Search Team toegang tot een internationaal netwerk bestaande uit professionals verspreid over de hele wereld.
Screening en assessment
Het Executive Search Team voert proactief competency-based screenings uit zodat wij het kennisniveau en de skills van de professionals in ons netwerk goed in kaart brengen. Ook kunnen wij assessments van je overnemen, waarmee wij voor je in kaart brengen welke professional het topmanagement van jouw organisatie naar een hoger niveau zal tillen.
Waarom Progressive?
Sectoren
Onze werkwijze
Behoefteanalyse
Tijdens het intakegesprek nemen wij onder andere een 'cultural assessment' af waardoor we uitstekend jouw individuele wensen en behoeften in kaart kunnen brengen. Zo ben je verzekerd van een oplossing op maat.
Zoekstrategie
Wij starten met een zorgvuldige analyse van de concurrentie, de markt en de doelgroep. Dankzij deze concurrentie- en doelgroepanalyse en het "market mapping'- proces gaan wij gericht en efficiënt te werk.
Selectie
Bij de eerste selectie kijken we naar de ervaring en het kennisniveau van de kandidaat en uiteraard houden we rekening met de bedrijfscultuur.
Screening en assessment
Wij voeren proactief competency-based screenings uit en indien je assessments wil laten afnemen, kan dit proces aan ons worden uitbesteed.
Interview
Progressive geeft uitgebreide ondersteuning aan zowel executive kandidaat als bedrijf gedurende het gehele interviewproces.
Onboarding
Wij helpen ook bij onboarding en alle andere aspecten die komen kijken bij het succesvol aannemen van een nieuwe leider.
Aftercare service
Onze service stopt niet op het moment dat de executive kandidaat is gestart. Vlak na het starten plannen we een evaluatiemoment in en ook daarna zorgen we voor regelmatige evaluatiemomenten als onderdeel van onze aftercare service.
Laurianne Sala 
Met ruim 10 jaar recruitment consulting ervaring in het bemiddelen van managers & directors is Laurianne Sala een ervaren kracht die snel - en nog belangrijker – goed de juiste leider kan koppelen aan een bedrijf. In haar carrière bij Progressive heeft zij al meer dan 100 bemiddelingen bewerkstelligd in het hogere segment.
Laurianne behaalde een MSc Fiscaal recht aan de Universiteit van Amsterdam en een MSc Notarieel recht aan de Universiteit van Utrecht. Als zij niet aan het werk is, houdt zij van kitesurfen en tijd doorbrengen met vrienden en haar gezin.
Berry Kramer
Al meer dan 5 jaar onderscheidt Berry Kramer zich door zijn persoonlijke en doelgerichte aanpak en het bemiddelen van IT leiders binnen verscheidene branches. Hij is vaardig in het inschatten of de ambities van jou als leider passen bij de doelstellingen en cultuur van deze organisaties.
Op deze manier verzorgt hij optimale ondersteuning voor o.a. IT Managers & Directors tijdens de sollicitatieprocedure, maar zorgt hij met name dat de koppeling voor beide partijen de juiste is.
Berry heeft een MSc in Economics behaald aan de Universiteit van Amsterdam. Zijn liefde voor voetbal houdt hem druk bezig buiten het werk, maar ondertekent zijn sportmentaliteit als professional binnen Progressive.
Jerrel Sloote
Jerrel Sloote heeft een positieve levensinstelling, is van nature betrokken en is een gedegen gesprekspartner op ieder niveau. Contact maken en het leggen van verbindingen is voor hem een tweede natuur. Zijn oprechte passie voor het werk tezamen met zijn businessachtergrond en werkervaring, maakt hem een natuurlijke match voor het executive search team van Progressive. Michael Jordan’s slogan ‘Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships’ is Jerrel’s continue motivatie om het juiste ‘talent’ te koppelen aan het team van de opdrachtgever.
Jerrel studeerde MSc. Business Information Management aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Hoogtepunten gedurende zijn studenten carrière waren zijn uitwisseling naar Zuid-Korea en voltijds bestuursjaar bij de Economische Bedrijfskundige Faculteitsvereniging.
Naast werk is Jerrel het liefst op reis, waarbij genieten van de natuur, verschillende culturen, en uitgebreid dineren centraal staan.
Son Pham
Ruim 15 jaar is Son Pham een recruitment partner voor veel bedrijven en instellingen op het gebied van management & directie posities.
Son is energiek en resultaatgericht en hij doet er alles aan om zijn doelen te bereiken.
Door de jaren heen zet Son Pham zich volledig in voor zijn klanten en kandidaten en zorgt ervoor dat hij niets aan het toeval overlaat.
Door duidelijk en transparant te communiceren realiseert hij een win-win situatie tussen alle betrokkene partijen.
Na het behalen van zijn BSc in Commercieel Economie aan de Hogeschool van Amsterdam is hij aan de slag gegaan als Staffing Consultant.
Graag brengt hij zijn tijd buiten het werk door met zijn gezin, familie en vrienden.
Meer weten?