Executive Search

Progressive Executive Search focust zich op topposities binnen de sectoren Architecture, Engineering & Construction, High Tech, IT, Life Sciences, Power & Renewables, Maritiem & Offshore en Petro(chemie) in Nederland, België, Luxemburg en Frankrijk.

We combineren jarenlange ervaring en diepgaande branche kennis met een bewezen executive search- en assessmentproces om je te helpen leiders te vinden die het beste passen bij de unieke behoeften van je organisatie en een blijvende impact zullen hebben.

Wij werven en selecteren executive kandidaten die oprecht en specifiek gemotiveerd zijn voor jouw organisatie. De juiste leider moet daarnaast het vermogen hebben om in de cultuur te passen en de invloed hebben om het bedrijf rond de visie te scharen.

Onze service kenmerkt zich door kwaliteit, efficiëntie, integriteit, discretie, een individuele benadering en oplossingen op maat.

Wil je meer informatie over wat het executive search team van Progressive voor jou of jouw organisatie kan betekenen? 

Neem contact met ons op

Sectoren

                AEC                                    High Tech

 

 

 

 

             IT                                          Life Sciences

   Power & Renewables              Maritiem & Offshore

         Petro(Chemie)

Executive functies

Progressive Executive Search focust zich enkel op de hoogste functies binnen de sectoren Architecture, Engineering & Construction, High Tech, IT, Life Sciences, Power & Renewables, Maritiem & Offshore en Petro(chemie)

Voorbeelden van functies die wij vervullen zijn:

  • Board level posities
  • C-level posities (CEO, CIO, COO, CISO, CPO, CSO, CSPO, CTO, etc.)
  • Directie
  • Operational & General Management
  • Procurement & Supply Chain Management
  • Vice Presidents (CVP, DP, EVP, FEVP, SEVP, SVP, VP)

Neem contact met ons op

Wanneer je kiest voor Progressive Executive Search kies je voor een individuele benadering en maatwerk, waarbij kwaliteit, efficiëntie, discretie en integriteit centraal staan.

  Individuele aanpak

Wij erkennen dat iedere organisatie anders is met een eigen bedrijfscultuur en -structuur. Voor jouw bedrijfssucces is het van groot belang dat het topmanagement past bij de cultuur en structuur. Daarom brengen wij individuele wensen, behoeften en eisen in kaart waarbij wij naast de heersende cultuur en structuur, ook rekening houden met de bedrijfsdoelstellingen

  Kwaliteit staat centraal

Het Executive Search Team bestaat enkel uit senior recruitment consultants. Hierdoor krijg je te maken met één vast contactpersoon die jarenlange ervaring heeft in de recruitmentbranche. Zo ben je verzekerd van hoogstaande service waarbij kwaliteit centraal staat.

  Internationaal netwerk

Progressive is wereldwijd actief. Hierdoor heeft het Executive Search Team toegang tot een internationaal netwerk bestaande uit professionals verspreid over de hele wereld.

 Screening en assessment

Het Executive Search Team voert proactief competency-based screenings uit zodat wij het kennisniveau en de skills van de professionals in ons netwerk goed in kaart brengen. Ook kunnen wij assessments van je overnemen, waarmee wij voor je in kaart brengen welke professional het topmanagement van jouw organisatie naar een hoger niveau zal tillen.

Neem contact met ons op

Waarom Progressive?

 

Behoefteanalyse

Tijdens het intakegesprek nemen wij onder andere een 'cultural assessment' af waardoor we uitstekend jouw individuele wensen en behoeften in kaart kunnen brengen. Zo ben je verzekerd van een oplossing op maat.

Onze werkwijze

 

Zoekstrategie

Wij starten met een zorgvuldige analyse van de concurrentie, de markt en de doelgroep. Dankzij deze concurrentie- en doelgroepanalyse en het "market mapping'- proces gaan wij gericht en efficiënt te werk.

 

Selectie

Bij de eerste selectie kijken we naar de ervaring en het kennisniveau van de kandidaat en uiteraard houden we rekening met de bedrijfscultuur.

Screening en assessment

Wij voeren proactief competency-based screenings uit en indien je assessments wil laten afnemen, kan dit proces aan ons worden uitbesteed.

Interview

Progressive geeft uitgebreide ondersteuning aan zowel executive kandidaat als bedrijf gedurende het gehele interviewproces.

Onboarding

Wij helpen ook bij onboarding en alle andere aspecten die komen kijken bij het succesvol aannemen van een nieuwe leider.

Aftercare service

Onze service stopt niet op het moment dat de executive kandidaat is gestart. Vlak na het starten plannen we een evaluatiemoment in en ook daarna zorgen we voor regelmatige evaluatiemomenten als onderdeel van onze aftercare service.

Laurianne Sala

Met ruim 10 jaar recruitment consulting ervaring in het bemiddelen van managers & directors is Laurianne Sala een ervaren kracht die snel - en nog belangrijker – goed de juiste leider kan koppelen aan een bedrijf. In haar carrière bij Progressive heeft zij al meer dan 100 bemiddelingen bewerkstelligd in het hogere segment.

Neem contact op

Berry Kramer

Al meer dan 5 jaar onderscheidt Berry Kramer zich door zijn persoonlijke en doelgerichte aanpak en het bemiddelen van IT leiders binnen verscheidene branches. Hij is vaardig in het inschatten of de ambities van jou als leider passen bij de doelstellingen en cultuur van deze organisaties. Op deze manier verzorgt hij optimale ondersteuning voor o.a. IT Managers & Directors tijdens de sollicitatieprocedure, maar zorgt hij met name dat de koppeling voor beide partijen de juiste is.

Neem contact op

Jerrel Sloote

Na 20 jaar in de olie- en energie-industrie heeft Jerrel Sloote een sterk verbonden netwerk opgebouwd met allerlei leiders en belangrijke klanten binnen de industrie.Zijn belangrijkste focus is het werven van Executive specialisten op het gebied van Process / Safety Engineering en Operations.

Neem contact op