[Rapport] Op zoek naar het juiste talent om de pandemie door te komen

Ongeacht de grootte van uw bedrijf, het land waarin u actief bent of de branche waarin u zich bevindt, bedrijven over de hele wereld maken een ongekende verandering door. En de wereldwijde pandemie treft organisaties op talloze manieren.

Bij Progressive is ons doel om vakmensen bij elkaar te brengen om de toekomst op te bouwen. Dit is een doel dat ons blijft drijven, en we zijn van mening dat het in onze 30-jarige bedrijfsvoering juist nu belangrijker is dan ooit tevoren.

Inzichten ontdekken

Terwijl de wereld door een veranderende situatie blijft navigeren, blijven we bedrijven over de hele wereld ondersteunen. We ondersteunen deze bedrijven door ze te verbinden met hooggekwalificeerd technische specialisten.

Maar op dit moment is het landschap van alle STEM-industrieën beïnvloed. Om echt specialistische personeelsoplossingen te bieden die voldoen aan de behoeften van de markten die we bedienen, weten we hoe belangrijk het is om de specifieke behoeften van onze klanten te begrijpen.

Een exclusief rapport

Onlangs hebben we in samenwerking met ons moederbedrijf SThree, contact opgenomen met ons wereldwijde netwerk van klanten om erachter te komen hoe de huidige situatie hen heeft beïnvloed. Dankzij hun bijdrage hebben we een rapport over markttrends kunnen samenstellen dat inzichten biedt in de belangrijkste STEM-industrieën.

We hebben de belangrijkste trends met betrekking tot problemen op het gebied van digitalisering, vraag naar vaardigheden en flexibel werken kunnen vaststellen, waarbij we de schijnwerpers hebben gezet op het gebied van techniek, energie, biowetenschappen en technologie in het bijzonder. Met deze gegevens hebben we de impact op deze industrieën onderzocht en enkele conclusies getrokken met betrekking tot mogelijke toekomstige trends.

Onze belangrijkste bevindingen

Onze enquête bood een aantal interessante inzichten in een aantal belangrijke gebieden die STEM-industrieën over de hele linie beïnvloeden. Deze omvatten:

  • AI en automatisering
  • De toekomst van werken op afstand
  • De impact op de supply chain

Scott McKenzie, hoofd van de afdeling 'Strategic Planning' bij SThree (onze moederorganisatie), reageerde op de bevindingen: ‘Terwijl we beetje bij beetje meer zekerheid terug krijgen, zien we hoe deze pandemie zich zal ontvouwen. Zal het vaccin binnen drie maanden komen? Komt het over 9 maanden? Dit is de grote vraag dat beslissingen beïnvloedt. Wat we wel weten is dat onze klanten over deze dingen nadenken, deze opties die mogelijk al een aantal jaren niet op tafel liggen, komen nu weer terug. Het gaat er niet alleen om te proberen de marge uit het systeem te persen, het gaat erom 2-3% van de marge behaald kan worden om er zeker van te zijn dat een bedrijf kan blijven bestaan.'

In dit rapport gaan we dieper in op onze bevindingen.

Bekijk het volledige rapport

Van start gaan als freelance engineer

14 dec 2022

Heb je ook interesse om van start te gaan als freelance engineer maar ben je benieuwd welke vaardigheden nodig zijn? En hoe krijg je snel en gemakkelijk toegang tot vacatures? Lees snel verder, we leggen het uit!

Tags: ENGINEERING

Teveel keuze - Tips om te kiezen tussen twee banen

26 okt 2022

Op het eerste gezicht lijkt het alleen maar een luxeprobleem, maar door het nijpende tekort aan geschoolde arbeidskrachten kan het vaak voorkomen dat je moet kiezen tussen twee banen. Hoe maak je dan de juiste beslissing? Lees snel verder voor enkele praktische tips.

7 tekenen dat je klaar bent om een nieuwe baan te vinden

22 jul 2022

De beslissing nemen om bij je huidige werkgever weg te gaan is nooit makkelijk. Maar voor een professional is er meer aanbod dan ooit in de huidige markt. Twijfel je nog? We zetten de belangrijkste tekenen op een rij, die aangeven dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te vinden. Lees snel verder!

De 4 digitale skills die iedereen nodig heeft voor het werk van de toekomst

29 jul 2022

85% van de banen die beschikbaar zullen zijn in 2030 bestaan nog niet. Welke skills heb je nodig om inzetbaar en relevant te blijven in de toekomst? Wij hebben vier digitale vaardigheden op een rij gezet die alleen maar belangrijker worden bij het werk van de toekomst.