Verandert de freelance-economie in farmaland?
De farmaceutische industrie lijkt veerkrachtig op de crisis te reageren. Naast de significantie van de sector, hebben ook de investeringen van overheden hier een grote impact op.
Frans farma concern Sanofi en Brits farma concern GlaxoSmithKline lieten eerder weten dat de regering van de VS hen een bedrag van $2,1 miljard heeft betaald. Dit is tot nu toe de grootste uitkering ooit en zou moeten bijdragen dat de Amerikaanse regering zo snel mogelijk over een vaccin beschikt.
Dit is niet de eerste afspraak die de overheid van de VS dit jaar heeft gemaakt om vooraan in de rij te staan voor een vaccin. Eerder dit jaar maakte ze al afspraken met Pfizer en BioNTech voor de afname van 100 miljoen doses.
Andere landen zijn bang om met lege handen achter te blijven in het gevecht tegen de pandemie. De Britse overheid sloot eerder deze week ook een overeenkomst met Sanofi en Glaxo. Deze twee grote vaccinproducenten zijn bovendien in gesprek met de Europese Unie en de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) over het langdurig vrijmaken van productiecapaciteit.
Beleggers leken niet onder de indruk van het akkoord van Sanofi en Glaxo met de Amerikaanse overheid. Zij zijn van mening dat de race om het vaccin goed is voor omzet van de farmaceuten, maar dat andere projecten er zwaar onder lijden.
Deze grote investeringen, de onbetwistbare druk en de shift in focus hebben veranderen de vraag naar farmaceutische specialisten en skillsets. Dit heeft impact op de freelance-economie binnen de farmasector. Daarnaast hebben zelfstandige specialisten ook nog eens te maken van een nieuwe manier van werken en een nieuwe manier van solliciteren op projecten.
Staffing consultant binnen de farmaceutische industrie, Charlotte Tempelman, verteld in deze podcast over de veranderende freelance-economie in farmaland.
Over onze gast
Charlotte Tempelman is een staffing consultant bij Progressive en richt zich op het bemiddelen van freelance specialisten binnen de farmaceutische industrie. Ze adviseert klanten met betrekking tot hun wervingsstrategie en brengt ze samen met de 10% top professionals in de markt.
Onderwerpen die worden besproken in deze podcast:
00:27 - De impact van de crisis op de farmaceutische sector
01:25 - Veranderingen in het werving en selectieproces
08:20 - Een flexibeler selectieproces door het nieuwe werken
10:46 - Van een kandidaat-gedreven markt naar een job-gedreven markt
15:42 - Charlotte's advies over de duur van een freelance contract
18:42 - Gaan Millenial freelancers anders om met deze crisis vergeleken met andere generaties?
20:14 - Hoe de farmasector er in 2021 uit zal zien
Progressive is jouw partner is het vinden van nieuw pharmaceutische specialisten. Daarbij zetten we jouw doelen en bedrijfscultuur centraal, zodat er een professional in de functie terecht komt die écht bij de organisatie past.
