Verandert de freelance-economie in farmaland?

De farmaceutische industrie lijkt veerkrachtig op de crisis te reageren. Naast de significantie van de sector, hebben ook de investeringen van overheden hier een grote impact op.

Frans farma concern Sanofi en Brits farma concern GlaxoSmithKline lieten eerder weten dat de regering van de VS hen een bedrag van $2,1 miljard heeft betaald. Dit is tot nu toe de grootste uitkering ooit en zou moeten bijdragen dat de Amerikaanse regering zo snel mogelijk over een vaccin beschikt.

Dit is niet de eerste afspraak die de overheid van de VS dit jaar heeft gemaakt om vooraan in de rij te staan voor een vaccin. Eerder dit jaar maakte ze al afspraken met Pfizer en BioNTech voor de afname van 100 miljoen doses.

Andere landen zijn bang om met lege handen achter te blijven in het gevecht tegen de pandemie. De Britse overheid sloot eerder deze week ook een overeenkomst met Sanofi en Glaxo. Deze twee grote vaccinproducenten zijn bovendien in gesprek met de Europese Unie en de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) over het langdurig vrijmaken van productiecapaciteit.

Beleggers leken niet onder de indruk van het akkoord van Sanofi en Glaxo met de Amerikaanse overheid. Zij zijn van mening dat de race om het vaccin goed is voor omzet van de farmaceuten, maar dat andere projecten er zwaar onder lijden.

Deze grote investeringen, de onbetwistbare druk en de shift in focus hebben veranderen de vraag naar farmaceutische specialisten en skillsets. Dit heeft impact op de freelance-economie binnen de farmasector. Daarnaast hebben zelfstandige specialisten ook nog eens te maken van een nieuwe manier van werken en een nieuwe manier van solliciteren op projecten.

Staffing consultant binnen de farmaceutische industrie, Charlotte Tempelman, verteld in deze podcast over de veranderende freelance-economie in farmaland.

Over onze gast

Charlotte Tempelman is een staffing consultant bij Progressive en richt zich op het bemiddelen van freelance specialisten binnen de farmaceutische industrie. Ze adviseert klanten met betrekking tot hun wervingsstrategie en brengt ze samen met de 10% top professionals in de markt.

Onderwerpen die worden besproken in deze podcast:

00:27 - De impact van de crisis op de farmaceutische sector

01:25 - Veranderingen in het werving en selectieproces

08:20 - Een flexibeler selectieproces door het nieuwe werken

10:46 - Van een kandidaat-gedreven markt naar een job-gedreven markt

15:42 - Charlotte's advies over de duur van een freelance contract

18:42 - Gaan Millenial freelancers anders om met deze crisis vergeleken met andere generaties? 

20:14 - Hoe de farmasector er in 2021 uit zal zien

Progressive is jouw partner is het vinden van nieuw pharmaceutische specialisten. Daarbij zetten we jouw doelen en bedrijfscultuur centraal, zodat er een professional in de functie terecht komt die écht bij de organisatie past.

Diensten voor werkgevers

Diensten voor professionals

Neem contact met ons op

Of je nu een professional bent op zoek naar een baan of een organisatie op zoek naar talent om je team te versterken, de specialisten van Progressive staan voor je klaar.

Wil je Engineer worden? Van opleiding tot doorgroeien; alles wat je moet weten

07 jul 2022

Engineering is een mooi vak. Maar wat zijn de vereisten, wat voor opleiding moet je volgen en hoe zit het met de doorgroeimogelijkheden? Lees snel verder voor antwoord op al deze vragen!

Quality Assurance (QA): 5 eigenschappen van een goede kwaliteitsmanager

23 jun 2022

Of je nu als kwaliteitsmanager in de life science, petrochemical of high tech sector werkt – iedereen heeft een groeipad nodig voor zijn of haar carrière. Maar wat onderscheidt nu eigenlijk een goede, van een excellente kwaliteitsmanager? In dit artikel bespreken we wat er nodig is om door te groeien als QA specialist, engineer of validatie expert? In dit artikel een lijstje van professionele soft skills die jou kunnen helpen om sneller stappen te zetten op werkgebied.

De 4 digitale skills die iedereen nodig heeft voor het werk van de toekomst

29 jul 2022

85% van de banen die beschikbaar zullen zijn in 2030 bestaan nog niet. Welke skills heb je nodig om inzetbaar en relevant te blijven in de toekomst? Wij hebben vier digitale vaardigheden op een rij gezet die alleen maar belangrijker worden bij het werk van de toekomst.

Kunstmatige intelligentie - Wat kunnen we in de toekomst van AI verwachten

24 aug 2022

Al meer dan 60 jaar houdt AI zich bezig met de vraag hoe robots en computers ons kunnen ondersteunen op verschillende terreinen van de industrie en in het dagelijks leven. In dit artikel bespreken we op welke gebieden AI nu enorme stappen maakt, hoe de toekomst van onze banen eruit ziet en hoe Nederland er voor staat op dit gebied. Lees snel verder!

Tags: HIGH TECH