Progressive Recruitment

Geïnspireerd door haar moeders carrière in de zorg werkt Adriana met haar team aan een Coronavaccin

Pharma production

De Venezolaanse Adriana Rojas werkt als ‘Senior Functional Planner’ in een Nederlands team bij een van de grootste farmaceutische bedrijven ter wereld. Ze is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle inkoopactiviteiten die ervoor zorgen dat alle materialen die nodig zijn om het vaccin te maken, ook daadwerkelijk aanwezig zijn. Tijdens de Coronacrisis heeft Adriana een bijzonder vitaal beroep. Dit is haar verhaal.

Beluister de podcast met Adriana hieronder


Goed op weg

Dankzij het werk van Adriana Rojas en haar team, zijn we dichter bij een coronavaccin dan ooit. “Waar de eerste test normaal twee jaar kost, werd dat nu in twee maanden gedaan”, zegt Adriana. In augustus wordt het vaccin op mensen getest, wéér een maand eerder dan ze laatst voorspelde. “Het lijkt soms op een spannende wedstrijd tussen verschillende vaccinproducenten. Dit kan ook riskant zijn omdat sommige bedrijven te vroeg claimen een vaccin te hebben, terwijl het onderzoek, de ontwikkeling en het testen veel tijd kost. Wij zijn nu in de klinische fase en werken stapsgewijs en heel gecontroleerd naar de test fase. Daar ben ik blij mee, want als je te snel gaat om maar die wedstrijd te winnen, ben je onverantwoordelijk bezig.”

Dubbele uren

Tijdens deze coronacrisis, maakt Adriana dubbele uren. “Ik zie ook veel van mijn collega’s lange dagen maken en zelfs in het weekend werken. Desondanks gaat iedereen onze meetings vol energie in en we zijn meer toegewijd dan ooit”, zegt Adriana. “Het begint namelijk allemaal bij mijn team, de inkoop. Wij zorgen dat alle materialen aanwezig zijn die nodig zijn van het produceren van een vaccin. Wij kopen alle materialen in en onderhandelen met de leveranciers. Dit is een lastig traject omdat alles op tijd klaar moet zijn voor wanneer het vaccin wordt getest. “

En dat kan niet makkelijk zijn aangezien ook deze leveranciers beïnvloedt worden door de crisis. Adriana beaamt dit: “Ook veel werknemers van onze leveranciers zitten thuis waardoor er productiebeperkingen ontstaan, terwijl de vraag voor deze grondstoffen alsmaar stijgt.”

Gelukkig staat de gezondheid bij de werkgever ook hoog in het vaandel volgens Adriana. “Ookal is het nodig dat we meer werken, we worden aangemoedigd om thuis te werken en af en toe een dag vrij te nemen om de juiste balans te vinden”.

Geluk bij een ongeluk

Toch was dat bijna anders gelopen. Vlak voor de pandemie werkte Adriana nog in de voedingsindustrie. Haar baan was te makkelijk en motiveerde haar niet meer, toen werd het haar duidelijk dat ze klaar was voor volgende stap in haar carriere. Ze kwam in contact met Progressive, die haar een unieke kans aanbood die Adriana met beide handen aangreep. “Ik had net een baby van 2 maanden en was heel open over de flexibiliteit die ik nodig had. Ze vonden het geen probleem, dat gaf mij een goed gevoel over deze baan en werkgever. Het was een veelbelovende branche met veel uitdagingen wat betekent dat ik veel kan leren. Ik zit nog steeds in de leercurve. Dus ik ben nog erg tevreden over de stap die ik met Progressive heb gemaakt”.

Adriana werkte pas net bij haar nieuwe werkgever toen COVID-19 uitbrak, en toch was ze daar blij mee. “Wat me inspireert, is dat ik iets belangrijks kon betekenen. Ik herinner me dat mijn manager zei dat ik trots mocht zijn om bij te dragen aan de gezondheid van veel mensen in deze pandemie. In de toekomst zal je dochter zeggen: daar heeft mijn moeder aan gewerkt. Ik dacht daar niet aan, maar toen ik me dat realiseerde, motiveerde het mij nóg meer. Het komt ook omdat mijn moeder dokter is geweest. Ze is nu met pensioen, 64 jaar, maar al van kinds af aan zag ik haar een verschil maken in mensenlevens en daar heb ik altijd naar op gekeken.”

Blik op de toekomst

Door deze hectische tijden ziet Adriana de sector voor haar ogen veranderen: “Ik geloof dat bedrijven nu meer toegewijd zijn aan internationale samenwerkingen om beter voor de getroffen patiënten kunnen zorgen en de uitbraak te kunnen bedwingen.

Daarnaast denkt Adriana dat de sector in z’n geheel in de toekomst de nadruk zal gaan leggen op onderzoek. “Ik denk dat er meer in R&D zal worden geïnvesteerd. Zodat zij meer oplossingen kunnen ontwikkelen en uitbraken kunnen voorkomen, dit zal de focus worden. We waren simpelweg niet voorbereid op deze pandemie.”

 

Progressive verbindt de top 10% professionals en bedrijven met elkaar. Ben je opzoek naar een opdracht of vaste aanstelling? Of juist naar een specialist zoals Adriana? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Mario Stassen

Een blik op de toekomst van de farmaceutische industrie

01 jun 2019

Read about Een blik op de toekomst van de farmaceutische industrie from Progressive Recruitment

Hoe manage je teams op afstand?

15 apr 2020

COVID-19 Update

20 mrt 2020

Onze missie - de juiste mensen samenbrengen om te bouwen aan de toekomst – is nooit belangrijker geweest dan vandaag de dag.

Employer branding in tijden van crisis

14 jul 2020