COVID-19: arbeidsmarkttrends in de offshoresector

Veel Europese maritieme bedrijven zijn getroffen door de corona-crisis. Maatregelen die door hen worden genomen, variëren van thuiswerken en sluiten van kantoren tot geannuleerde afvaarten, banenverlies en gesloten productiefaciliteiten. Hoewel het moeilijk te voorspellen is hoeveel schade het coronavirus binnen de Nederlandse maritieme industrie zal aanrichten, is het veilig om te zeggen dat we de nasleep niet kunnen negeren. In deze podcast verteld Jurgen Goos, Offshore & Maritiem staffing consultant, over de verandering die hij ziet gebeuren in de offshoresector en de arbeidsmarkt.
Onderwerpen die worden besproken in deze podcast:
0:30 - Achtergrond van Jurgen Goos en zijn ervaring in de offshoresector
1:30 - Projecten zijn veelal doorgegaan maar de vraag naar specialisten is veranderd
4:55 - Project-gedreven markt staat min of meer stil terwijl de kandidaat-gedreven markt onveranderd blijft
7:00 - Belangrijk advies tijdens een hiring freeze
10:53 - Werkgevers vragen om advies over werving-strategieën tijdens deze crisis
12:40 - Thuiswerken en werken over landsgrenzen
14:46 - Partijen die alles stopzetten moeten rekening houden met tevredenheid van werknemers
18:45 - Deze sector zal de klap van Corona pas over 2 jaar voelen
Over onze gast
Jurgen Goos is staffing consultant bij Progressive en richt zich op interim opdrachten van specialisten binnen de offshore en maritieme industrie. Hij adviseert klanten met betrekking tot hun wervingsstrategie en brengt ze samen met de 10% top professionals in de markt.