De 4 digitale skills die iedereen nodig heeft voor het werk van de toekomst

Jij denkt misschien dat je weet hoe de rest van jouw carrière eruit zal zien. Een recent onderzoek dat Dell samen met Institute for the Future heeft gedaan, voorspelt echter dat 85% van de banen die beschikbaar zullen zijn in 2030 nog niet bestaan!

Klinkt onwaarschijnlijk niet? Maar als we stil staan bij alle veranderingen van de afgelopen tien jaar, zoals sociale media, kunstmatige intelligentie en automatisering, realiseren we ons dat verandering snel is gegaan. En dat er nog veel meer veranderingen aan komen.

De technologische ontwikkelingen gaan steeds sneller en het werk dat mensen doen zal blijven veranderen. De vraag is dan, ben je hierop voorbereid? Welke skills heb je nodig om inzetbaar en relevant te blijven in de toekomst? Wij hebben vier digitale vaardigheden op een rij gezet die alleen maar belangrijker worden bij het werk van de toekomst.

1. Digitale duizendpoot

Omdat de wereld om ons heen steeds meer digitaal wordt, is het belangrijk een bepaald begrip te hebben van digitale zaken, een digitale geletterdheid. Hoe meer je thuis bent in digitale technologie, als een digitale duizendpoot, hoe makkelijker je meegroeit met de veranderingen die ons te wachten staan. Denk binnen deze categorie aan vaardigheden als:

  • Op de hoogte blijven van opkomende nieuwe technologieën
  • Begrijpen welke technologie beschikbaar is en hoe het gebruikt wordt
  • Digitale apparaten, software en applicaties gebruiken in ons dagelijks leven
  • Communiceren, samenwerken en informatie delen met anderen die ook digitale tools gebruiken
  • Weten hoe je veilig gebruik maakt van digitale omgevingen

2. Technische vaardigheden

Alles dat valt onder de noemer technische vaardigheden is een brede categorie tegenwoordig. We hebben meer dan alleen IT professionals en engineers nodig voor de baan van de toekomst. Naarmate de aard van werk verandert en de workflows meer geautomatiseerd worden, is het hebben van een brede verscheidenheid aan technische vaardigheden enorm waardevol.

In principe zijn technische vaardigheden de praktische of fysieke vaardigheden die nodig zijn om een taak met succes uit te voeren. De vraag naar deze vaardigheden gaat veel verder dan coderen, AI, datawetenschap en IT - hoewel er inderdaad veel vraag is naar deze skills. Als je een loodgieter bent, heb je technische vaardigheden. Hetzelfde geldt voor projectmanagers, timmerlieden, verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs.

We zullen in elke branche meer specifieke technische vaardigheden nodig hebben naarmate nieuwe technologieën op het toneel verschijnen, dus je moet bereid zijn om voortdurend te leren en je te concentreren op professionele ontwikkeling door een combinatie van training en opleiding.

3. Handig met data

We bevinden ons momenteel midden in de zogenoemde vierde industriële revolutie, een beweging die wordt bepaald door vele golven van nieuwe technologie die de digitale en fysieke wereld combineren. Denk bijvoorbeeld aan de populariteit van ‘slimme’ apparaten, die autonome functies uitvoeren en verbonden zijn met het internet.

Al deze nieuwe technologie wordt ondersteund door data. Een basisvaardigheid hebben om het belang van data te begrijpen en om te zetten in inzichten en waarden is belangrijker dan ooit. In een zakelijke context zul je moeten weten hoe je toegang kunt krijgen tot de juiste gegevens, met gegevens kunnen werken, betekenis in de cijfers kunnen vinden, inzichten aan anderen kunnen communiceren en de gegevens indien nodig in twijfel kunnen trekken.

4. Bewustzijn van digitale dreigingen

Cybercriminelen worden steeds slimmer naarmate de wereld digitaler wordt. Dit betekent nieuwe dreigingen die een enorme impact kunnen hebben op ons persoonlijke en professionele leven. Bewustwording van digitale dreigingen betekent een bewustzijn hebben van de gevaren van online zijn of het gebruik van digitale apparaten en dat je over de tools beschikt die je nodig hebt om jezelf en jouw organisatie veilig te houden.

Omdat zoveel van onze activiteiten online plaatsvinden (van het maken van doktersafspraken tot het bestellen van afhaalmaaltijden op vrijdagavond) is onze digitale voetafdruk groter dan ooit.

Bewustwording van digitale dreigingen betekent inzicht in de grootste gevaren in ons dagelijkse digitale leven, waaronder:

  • Digitale verslaving
  • Online privacy en bescherming van uw gegevens
  • Wachtwoordbeveiliging
  • Cyberpesten
  • Digitale imitatie
  • Phishing
  • Datalekken
  • Malware, ransomware en IoT-aanvallen

Over het algemeen betekent het verlagen van de risico's van deze digitale dreigingen dat we allemaal een gezondere relatie met technologie moeten ontwikkelen en anderen moeten leren hoe ze het meeste uit technologie kunnen halen en ons leven kunnen verrijken zonder erdoor gedomineerd te worden.

Ben jij ready for the future?

Wil jij met een expert sparren over jouw skills? Progressive staat voor je klaar om met jou te kijken hoe je jouw digitale skills het beste in kan zetten, nu en in de toekomst!

Neem contact met ons op

Of je nu een professional bent op zoek naar een baan of een organisatie op zoek naar talent om je team te versterken, de specialisten van Progressive staan voor je klaar.

“Ik heb over de jaren bij veel mooie bedrijven gewerkt via Progressive” – Marien Bakker

11 jan 2023

Marien Bakker werkt al zeven jaar via Progressive als SHE/HSE consultant en is momenteel werkzaam bij Nouryon. Wij spraken hem over zijn freelance loopbaan, uitdagingen en hoe Progressive heeft bijgedragen aan zijn carrière.

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt het?

08 okt 2020

7 tekenen dat je klaar bent om een nieuwe baan te vinden

22 jul 2022

De beslissing nemen om bij je huidige werkgever weg te gaan is nooit makkelijk. Maar voor een professional is er meer aanbod dan ooit in de huidige markt. Twijfel je nog? We zetten de belangrijkste tekenen op een rij, die aangeven dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te vinden. Lees snel verder!

Quality Assurance (QA): 5 eigenschappen van een goede kwaliteitsmanager

23 jun 2022

Of je nu als kwaliteitsmanager in de life science, petrochemical of high tech sector werkt – iedereen heeft een groeipad nodig voor zijn of haar carrière. Maar wat onderscheidt nu eigenlijk een goede, van een excellente kwaliteitsmanager? In dit artikel bespreken we wat er nodig is om door te groeien als QA specialist, engineer of validatie expert? In dit artikel een lijstje van professionele soft skills die jou kunnen helpen om sneller stappen te zetten op werkgebied.