4 dingen die je moet weten over de overstap van je carrière van olie en gas naar duurzame energie

4 dingen die je moet weten over de overstap van je carrière van olie en gas naar duurzame energie

Als de afgelopen paar jaar ons één ding heeft geleerd, dan is het wel dat niets voor eeuwig hetzelfde blijft. Zo heeft bijvoorbeeld de pandemie compleet de energiewereld veranderd. De vraag naar benzine, diesel en aardolie daalde in 2020 naar het laagste niveau in 25 jaar. Dit was een belangrijk omslagpunt voor de industrie. Duizenden banen gingen verloren, projecten werden uitgesteld of stopgezet, en de olieprijzen bereikten een historisch dieptepunt. De oorlog in Ukraine en de wens van Europa om minder afhankelijk te zijn van Russisch gas draagt nu extra bij aan deze ontwikkeling. Dit is een cruciaal moment voor de omslag naar duurzame energie.

Maar wat zijn de opties voor werknemers die hun carrière in de olie en gas branche hebben opgebouwd? We zetten enkele feiten op een rij en geven advies hoe jij deze stap het beste kan nemen!

Investeringen in duurzame, schone energie nemen toe

Nederland is al langere tijd enorm aan het investeren in hernieuwbare energie. Zo leidde een investering van meer dan 100 miljoen in 2018 al tot tienduizenden nieuwe banen in 2020. Deze groei zet gestaag door en de overheid blijft miljoenen investeren om duurzame energie te stimuleren. Deze investeringen maken deel uit van de inspanningen van de Nederlandse staat om tegen 2050 klimaatneutraliteit te bereiken. Nu steeds meer landen vastberaden zijn om aan klimaatbeheersingsmaatregelen te voldoen en duurzaamheidsinitiatieven steeds populairder worden, lijkt duurzame energie de toekomst van het wereldwijde energielandschap te zijn.

De duurzame energiesector heeft de grootste banengroei

Ook de duurzame energiesector is door de pandemie getroffen. Al heeft het hier minder zwaar onder geleden dan de olie- en gasindustrie. Gelukkig trok de sector snel bij en is het ondertussen behoorlijk aan het groeien. Met de toegenomen investeringen in de industrie wordt hernieuwbare energie de energiesector met de hoogste banengroei. Deze substantiële groei zorgt echter ook voor uitdagingen op het gebied van personeel.

Duurzame energiebedrijven noemen bijvoorbeeld het gebrek aan ervaren veldtechnici en ervaren ingenieurs binnen prestatie-engineering als een enorme belemmering voor het behalen van groeidoelstellingen. Dit maakt het lastig om de grote projecten op tijd en binnen budget op te leveren. Maar er is goed nieuws voor olie- en gasprofessionals. Het is namelijk zeer waarschijnlijk dat je al beschikt over veelgevraagde vaardigheden die je kunnen helpen bij de overgang naar een carrière in hernieuwbare energie.

Er zijn overdraagbare vaardigheden voor een carrière in duurzame energie

"Duurzame technologieën zijn niet magisch. Het beheren van een windmolenpark of zonne-energieproject is niets dat een goede olie- of gasexpert die faciliteiten heeft beheerd niet aan kan", zegt Adriaan Kamp, oprichter van Energy For One World, in een interview met de Guardian.

Dat is goed nieuws voor iedereen die de switch wil maken. Olie- en gasprofessionals die hebben gewerkt in projectmanagement, engineering, constructie, financiën of operaties, hebben waarschijnlijk alle vaardigheden die nodig zijn om in zonne-energie of windenergie te werken al in huis. Twijfel je daar toch aan, of wil je jezelf een betere kans geven? Dan is het altijd mogelijk om trainingen te volgen die je helpen de overdraagbare vaardigheden te verbeteren of nieuwe vaardigheden op te doen. Onze experts staan klaar om je hier over te adviseren.

Je start je zoektocht naar een baan in Duurzame energie het beste via Progressive

Besluit voordat je begint met het zoeken naar een baan voor duurzame energie, in welk deel van de branche je het meest geïnteresseerd bent. De sector is onderverdeeld in de focus op verschillende energiebronnen, waaronder zonne-, wind-, waterkracht-, geothermische en bio-energie. Onderzoek goed welke rollen er in elke expertise beschikbaar zijn en vergelijk ze met je werkervaring.

Het is natuurlijk ook handig om je cv bij te werken. Wanneer je jouw werkervaring en verantwoordelijkheden opsomt, raden we aan de skills van vorige functies die overdraagbaar zijn te benadrukken en te specificeren. Zo kan je bijvoorbeeld extra aandacht richten op je projectmanagementvaardigheden als je betrokken was bij planning, inkoop of HSE.

Voor uitgebreid advies en hulp bij deze overstap kan je contact opnemen met een van onze adviseurs voor duurzame energie door het onderstaande formulier in te vullen. Progressive heeft enorm veel ervaring in de branche en onze experts staan aan de basis van de transitie van olie- en gas naar hernieuwbare energie. Wij hebben al veel talent geholpen bij de overstap en worden hoog aangeschreven bij de grote duurzame energiebedrijven. Ons team staat klaar om jouw baan in de hernieuwbare energie te vinden! Neem nu contact op.

Neem contact met ons op

Of je nu een professional bent op zoek naar een baan of een organisatie op zoek naar talent om je team te versterken, de specialisten van Progressive staan voor je klaar.

Break the bias: hoe we het STEM-field aantrekkelijker maken voor vrouwen

08 mrt 2022

Hoe maken we het STEM-field aantrekkelijker voor vrouw? Lees hoe experts voorstellen jonge meisjes aan te moedigen een carrière in de STEM-industrie te overwegen.

Wil je Engineer worden? Van opleiding tot doorgroeien; alles wat je moet weten

07 jul 2022

Engineering is een mooi vak. Maar wat zijn de vereisten, wat voor opleiding moet je volgen en hoe zit het met de doorgroeimogelijkheden? Lees snel verder voor antwoord op al deze vragen!

Teveel keuze - Tips om te kiezen tussen twee banen

26 okt 2022

Op het eerste gezicht lijkt het alleen maar een luxeprobleem, maar door het nijpende tekort aan geschoolde arbeidskrachten kan het vaak voorkomen dat je moet kiezen tussen twee banen. Hoe maak je dan de juiste beslissing? Lees snel verder voor enkele praktische tips.

De waarheid over onderhandelen over salaris vanuit het perspectief van een recruiter

30 mei 2022

We horen graag het enthousiasme van een kandidaat wanneer ze een aanbod hebben gekregen. Maar soms krijgen ze dan van hun huidige werkgever een tegenbod. Dat brengt de vervolgvraag: moeten ze op veilig spelen en het aanbod accepteren of kunnen ze eigenlijk om meer vragen? En hoe zit het met het onderhandelen over salaris bij een nieuwe werkgever? We delen onze kijk met je, vanuit het perspectief van een recruiter.