Recruitment agencies Eindhoven: Progressive opent haar deuren

man in blue suit jacket in front of building in the city of eindhoven

Om binnen handbereik te zijn van vele Zuid-Nederlandse klanten en de toevoer van de beste specialisten in de markt ook die richting op te laten stromen, opende Progressive Recruitment vorige maand haar derde kantoor in Nederland en 23e wereldwijd. Met deze stap naar Eindhoven dekt Progressive de gehele Nederlandse markt – van Noord tot Zuid.

Een onvermijdelijke toptechnologieregio is de Eindhovense Brainport, waar een ecosysteem van bedrijvigheid, kennisinstellingen en gespecialiseerd talent zich herbergt. Het is vandaag de dag een van de meest vooraanstaande en innovatieve tech hubs van Europa. In 2017 is de Brainport met 11.000 banen gegroeid, de sterkste groei in 10 jaar. De aanwezigheid in deze hotspot voor technisch talent en innovatieve bedrijven, stelt Progressive Eindhoven in staat te excelleren in de matchmaking.

Waar houdt deze nieuwe speler van recruitment agencies in Eindhoven zich mee bezig?

De dependance van Progressive richt zich op het werven van technische interim HBO+ talent voor permanente rollen en freelancers. Een beter begrip van de lokale omgeving biedt niet alleen voordelen aan klanten zoals Philips, MSD, Heineken of TBI, die tevredener zijn met onze services, maar helpt ons ook de talentenpool te vergroten en hun kennis en ervaring te kapitaliseren.

“Wat ik zie is dat lokale aanwezigheid zich vertaald in een verbeterde kwaliteit van de klant-kandidaat match”, zegt een betrokken Managed Service provider. “ De nabijheid zorgt tevens voor een stroom aan kandidaten die uit de omgeving komen. In de praktijk zie je vaak dat een kandidaat met een kortere reistijd langer bij de opdrachtgever blijft – een belangrijke factor voor klanten.”

Dat de aanwezigheid in het zuiden van het land door klanten op prijs wordt gesteld, verbaast Bart Simons niet, manager van dit kantoor: “Veel van onze regionale klanten willen kunnen putten uit een netwerk van lokale technici maar ook uit een internationaal netwerk. Dit vaak in het kader van diversiteit maar ook vanwege schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt. De reden om een kantoor dichter bij onze klanten te vestigen, vergroot niet alleen onze zichtbaarheid, maar geeft ook een beter zicht op onze regionale markten. Dit biedt niet alleen voordelen aan klanten zoals Philips, MSD, Heineken of TBI die meer tevreden zijn met onze services: maar helpt ons ook de talentenpool te vergroten en hun kennis en ervaring te kapitaliseren.” Volgens Bart is fysieke nabijheid van onze klanten dé sleutel voor het succes van Progressive.

Waarom samenwerken met deze nieuwste toevoeging aan recruitment agencies in Eindhoven?

“Het investeren in een lange-termijn relatie met klanten is een van de speerpunten van Progressive. Dit kunnen we in deze regio alleen maximaliseren met een team dat is gevestigd in Eindhoven” zegt Bart. “Onze regionale focus zorgt er niet alleen voor dat wij een sterk lokaal kandidatennetwerk hebben, maar ook dat wij kunnen putten uit een uitgebreid internationaal netwerk door onze samenwerking met de andere internationale Progressive kantoren. Zo hebben wij al veel van onze klanten uit de Brainport kunnen helpen.”

 

Opzoek naar de juiste match? Kom hier in contact met Bart, of breng een bezoekje aan het gloednieuwe kantoor aan de Emmasingel 33 in Eindhoven.

Kunstmatige intelligentie - Wat kunnen we in de toekomst van AI verwachten

24 aug 2022

Al meer dan 60 jaar houdt AI zich bezig met de vraag hoe robots en computers ons kunnen ondersteunen op verschillende terreinen van de industrie en in het dagelijks leven. In dit artikel bespreken we op welke gebieden AI nu enorme stappen maakt, hoe de toekomst van onze banen eruit ziet en hoe Nederland er voor staat op dit gebied. Lees snel verder!

Tags: HIGH TECH

Het belang van het verduurzamen van het productieproces

19 dec 2022

Het is nog nooit zo belangrijk geweest voor fabrikanten om verspilling en uitstoot te verminderen. Hoe een bedrijf omgaat met verspilling heeft een enorme impact. Lees welke gevolgen het heeft en hoe we er mee om kunnen gaan.

Een expat of kennismigrant aannemen, hoe gaat dat in zijn werk?

21 apr 2022

Soms zijn de specialisten die je nodig hebt niet in Nederland te vinden. In zo’n geval kan je er voor kiezen om deze specialist in het buitenland te zoeken. Wil jij graag een expat of kennismigrant aannemen? Lees dan snel verder hoe dat in zijn werk gaat!

Digitale onboarding van nieuwe medewerkers, hoe werkt dat?

29 apr 2022

Een succesvol onboardingproces is erg belangrijk, maar ook uitdagend nu werken op afstand zo normaal is. Hoe creëer je een efficient digitaal onboardingproces? We nemen je door wat tips!