De werkwijze van Progressive kenmerkt zich door een persoonlijke benadering: een consultant en een specialist aan het woord

man standing in between two women neck down reading report smartphone

Hajo Visser is werkzaam als consultant bij Progressive in Rotterdam en heeft in een korte tijd een uitgebreid netwerk opgebouwd bestaande uit specialisten en opdrachtgevers in de hightech engineering industrie. In zijn werk staat een persoonlijke benadering altijd centraal. Hij doet er alles aan om de wensen en behoeften van de specialist en opdrachtgever goed in kaart te brengen om zo een perfecte match te realiseren.

Napoleon Cornejo is één van de specialisten die via Hajo is begonnen aan een nieuwe tijdelijke uitdaging.

Bijdragen aan het carrièresucces van de specialist en het bedrijfssucces van de opdrachtgever is het allerleukst

Werken in de recruitmentbranche staat gelijk aan echt mensenwerk en juist dat is wat Hajo aanspreekt: “Voordat ik ging werken bij Progressive werkte ik als freelance lead generation consultant. Ik adviseerde diverse bedrijven en business development teams en ondersteunde hen bij het optimaliseren van hun salesprocessen op operationeel en strategisch niveau. In deze tijd heb ik enorm veel geleerd, maar de koude acquisitie waar kort en snel contact centraal stond, ging mij op een gegeven moment tegenstaan. Ook miste ik het menselijke aspect. Als recruiter ben ik dag in dag uit bezig met het onderhouden van contact met mensen, ik houd mij ook bezig met warme acquisitie en iedere interim job die een specialist aangaat is levensbepalend. Het maken van de juiste match en zo bijdragen aan het carrièresucces van de specialist en het bedrijfssucces van de opdrachtgever vind ik het allerleukst aan mijn werk.”

Ondersteuning bij alle stappen van het recruitmentproces

De consultants van Progressive bieden uitgebreide ondersteuning bij alle stappen die komen kijken bij een recruitmentproces. Denk aan de introductie bij een bedrijf, de voorbereiding van het interview, het beantwoorden van vragen na afloop van het interview en tariefonderhandeling. Bovendien worden specialisten pas benaderd wanneer de consultants ervan overtuigd zijn dat de specialist, de functie en de organisatie een goede match vormen.

Uitgebreide ondersteuning – zelfs bij het vinden van een nieuwe woning

De consultants van Progressive bieden niet alleen ondersteuning bij het vinden van een nieuwe uitdaging, indien nodig bieden zij ook ondersteuning bij het vinden van een nieuwe woning. Dit is bijvoorbeeld relevant voor specialisten die vanuit het buitenland naar Nederland verhuizen, maar ook voor professionals die bijvoorbeeld in Zuid-Holland wonen en een nieuwe uitdaging aangaan in Groningen.

Een stap voor op je concurrentie via Progressive

In bijna alle gevallen hebben specialisten een stap voor wanneer zij via Progressive worden geïntroduceerd bij een bedrijf of opdrachtgever. Hajo licht toe: “Eén van de specialisten die ik een nieuwe uitdaging heb kunnen bieden, wilde enorm graag werken bij een bepaald bedrijf: hij wilde er zelfs voor verhuizen naar de andere kant van het land. Zelfstandig heeft hij diverse keren gesolliciteerd, maar helaas werd hij nooit uitgenodigd op gesprek omdat contact leggen moeilijk was."

De specialist beschikte over te weinig werkervaring en zonder tussenkomst van een recruitmentpartij kunnen specialisten onderaan de HR-stapel belanden. Ook is de kans klein om direct in contact te komen met degene die hoofdverantwoordelijk is voor het recruitmentproces. "Toen ik de specialist introduceerde bij de organisatie ging het balletje rollen. Het was een moeizaam proces en het bedrijf twijfelde alsnog over de kandidaat omdat hij specifieke werkervaring miste. Toch heb ik hen kunnen overtuigen van de capaciteiten van de specialist; talent zit ‘m natuurlijk niet alleen in het aantal jaren werkervaring op een cv. Enthousiasme, een leergierige instelling en ambitie zijn minstens zo belangrijk. Inmiddels is de kandidaat verhuisd en zit hij helemaal op zijn plek bij het nieuwe bedrijf. Ook de organisatie is enorm tevreden met hun nieuwe kracht en zij hebben mij laten weten dankbaar te zijn dat ik destijds hun blikveld wat heb verruimd.” Kortom, zelfs voor junior professionals hebben wij interim jobs beschikbaar.

Van een negatieve indruk naar een positieve ervaring

Een ander voorbeeld van een specialist die een nieuwe uitdaging is aangegaan via Progressive is Napoleon Cornejo. Hajo heeft Napoleon begin januari geïntroduceerd bij een bedrijf in de ruimtevaartindustrie waar hij in april is gestart als Data Science Engineer. Napoleon was in eerste instantie niet zo onder de indruk van werken met recruiters, maar op aanraden van een collega heeft hij toch contact gezocht met Hajo. “Ik ben eerder benaderd door recruiters, maar hier ging ik eigenlijk nooit op in omdat hun aanbod niet aansloot bij dat wat ik zocht. Toen ik een collega vertelde dat ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging raadde hij Hajo aan. Hajo had hem aan een mooie nieuwe uitdaging geholpen die perfect bij zijn wensen aansloot en bovendien heeft hij onderhandeld over het tarief en de secundaire voorwaarden. Dat klonk goed dus ik besloot Hajo te bellen. Vanaf toen is alles enorm snel gegaan. Ik ben erg tevreden over de service van Hajo; het hele proces ging soepel en Hajo was straight-forward en duidelijk. Ook zorgde hij ervoor dat hij goed contact onderhield met mij en het bedrijf.”

Progressive ontlast opdrachtgevers: we nemen het hele recruitmentproces uit handen

Progressive biedt niet alleen ondersteuning aan de kandidaat, ook wordt de klant ontlast wat betreft het recruitmentproces: “We nemen het hele recruitmentproces uit handen. Wij zijn natuurlijk dag in dag uit bezig met het zoeken en kwalificeren van nieuwe getalenteerde specialisten waardoor we precies weten wanneer er iemand beschikbaar komt en over welke kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen de kandidaat beschikt. We kwalificeren in een korte tijd diverse interim specialisten, stellen een uitgebreid dossier op en presenteren dit dossier aan het bedrijf. Uiteraard hanteren wij als recruitmentbureau een bepaald tarief dus persoonlijk vind ik dat we dit soort service verplicht zijn richting zowel klant als kandidaat.”

Progressive beschikt over een uitgebreid netwerk aan bedrijven, opdrachtgevers en specialisten binnen de bouwindustrie, de energiesector en de Engineering, Life Sciences en IT industrieën. Bent u benieuwd naar wat wij voor u of uw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.

4 voordelen van digitale innovatie in de life science industrie

06 mei 2022

De life science industrie is in beweging. AI, automatisering, cloud-technologie en modernisering van de IT infrastructuur brengen kansen met zich mee. We zetten vier voordelen van de digitale innovatie op een rij.

“Ik heb over de jaren bij veel mooie bedrijven gewerkt via Progressive” – Marien Bakker

11 jan 2023

Marien Bakker werkt al zeven jaar via Progressive als SHE/HSE consultant en is momenteel werkzaam bij Nouryon. Wij spraken hem over zijn freelance loopbaan, uitdagingen en hoe Progressive heeft bijgedragen aan zijn carrière.

7 tekenen dat je klaar bent om een nieuwe baan te vinden

22 jul 2022

De beslissing nemen om bij je huidige werkgever weg te gaan is nooit makkelijk. Maar voor een professional is er meer aanbod dan ooit in de huidige markt. Twijfel je nog? We zetten de belangrijkste tekenen op een rij, die aangeven dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te vinden. Lees snel verder!

De High Tech sector optimistisch over groei, gebrek aan personeel grootste bedreiging

01 mei 2023

De Nederlandse hightechsector rekent de komende jaren op groei, zo blijkt uit een onderzoek van onder meer Mikrocentrum. De cijfers die ASML-topman Peter Wennink presenteerde tijdens de opening van de Technishow eind 2022 zijn veelzeggend als je je afvraagt waarom de hightech-industrie het zo goed doet in Nederland...