Professionals die samenwerken met Progressive hebben een stap voor op hun concurrentie: een consultant en een specialist aan het woord

hands clasped on pine wood table

Ties Herpers is werkzaam als consultant bij Progressive in Rotterdam en hij maakt deel uit van het Engineering team.

Ties beschikt over een uitgebreid netwerk bestaande uit specialisten en opdrachtgevers die actief zijn in de hightech engineering industrie in de regio Noord-Brabant en Limburg.

Ties is als één van de eersten op de hoogte van openstaande functies in de markt en hierdoor hebben specialisten in zijn netwerk een stap voor op hun concurrentie.

Contact met de meest slimme hightech bedrijven van Nederland

Specialisten uit het netwerk van Ties zijn experts op het gebied van embedded systemen zoals software, elektronica en semiconductors. Denk hierbij aan C, C++, technische applicatie software in C++, PCB-ontwikkeling, FPGA-ontwikkeling (VHDL & Verilog) en chip-ontwikkeling. Ties staat in nauw contact met de meest slimme hightech bedrijven in Nederland en heeft langdurige relaties opgebouwd met diverse senior managers. Door zijn goede relaties met specialisten en opdrachtgevers weet hij steeds weer een uitstekende match te maken.

Een succesvolle match betekent niet alleen dat een profiel overeenkomt met de functie-inhoud maar ook een klik met de bedrijfscultuur

“Ik vind het enorm leuk dat ik managers op hoog niveau kan adviseren over wie zij wel en niet moeten aannemen. Ik heb in de anderhalf jaar dat ik bij Progressive werk de kans gekregen mijn kennis van de embedded markt enorm te ontwikkelen. Ik weet wat er speelt in de markt, ik weet wanneer er een specialist beschikbaar komt voor een nieuwe uitdaging en ik weet goed in te schatten welke kandidaten in mijn netwerk het best matchen met openstaande functies. Hierbij houd ik altijd rekening met de inhoud van de functie én met de bedrijfscultuur. Een functie kan naadloos aansluiten op de wensen en ambities van de kandidaat, maar als de kandidaat niet past bij de heersende bedrijfscultuur zal het nooit een succesvolle match zijn. Gek genoeg geldt dit zelfs voor de kortste opdrachten.” Kortom, de consultants van Progressive kijken verder dan enkel de functieomschrijving en het cv van de kandidaat: ze zorgen ervoor dat ze de specialist en het bedrijf door en door kennen.

Progressive beschikt over rollen die niet in de reguliere markt worden uitgezet

Een ander groot voordeel voor specialisten is dat de recruitment consultants van Progressive specialistisch te werk gaan en nagenoeg met alle embedded bedrijven in Nederland in contact staan. “Ik beschik zelfs over rollen die niet worden uitgezet in de markt. Sommige bedrijven stellen enkel Progressive op de hoogte van een nieuwe functie zodat wij de meest geschikte specialisten kunnen aanleveren en zij niet worden overladen door specialisten die niet passen bij de functie en/of het bedrijf. Voor specialisten in mijn netwerk is dit natuurlijk een groot voordeel omdat zij op deze manier als eerste op de hoogte worden gesteld van een mooie nieuwe uitdaging en hierdoor een stap voor hebben op hun concurrentie. Voor bedrijven is het een voordeel omdat het vaak moeilijk te vervullen rollen zijn. Door mijn uitgebreide netwerk én goede relaties met specialisten, ben ik vaak in staat om in korte tijd de juiste kandidaat te vinden voor een openstaande positie.”

Een kandidaat geïntroduceerd bij een opdrachtgever die normaal nooit samenwerkt met recruitmentbureaus

De eerste specialist die Ties een nieuwe uitdaging heeft kunnen bieden in zijn carrière bij Progressive is Giel van der Wijden. Giel van der Wijden is via Ties aan de slag gegaan als embedded software specialist bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in innovatieve ventilatie- en warmwatersystemen. Deze samenwerking is hem altijd bij gebleven. Niet enkel omdat het zijn eerste mijlpaal was bij Progressive, maar ook omdat van der Wijden ging werken bij een bedrijf dat normaal gesproken nooit in zee gaat met recruitmentorganisaties. “Ik heb het bedrijf van begin tot eind geadviseerd op een zeer efficiënte manier: binnen één dag heeft de manager alle kandidaten gesproken waarna hij diezelfde dag nog voor Giel heeft gekozen. Het bedrijf was zeer te spreken over mijn inzet en ze konden het erg waarderen dat ik hen heb ontlast bij het recruitmentproces. Ik heb hen veel werk uit handen genomen en hen uiteindelijk erg blij gemaakt door Giel voor te stellen.”

Positief verrast door Progressive

Ook Giel is erg te spreken over de samenwerking met Progressive en met Ties in het bijzonder. Giel is freelance embedded software engineer en hij kwam in contact met Ties toen hij aan het begin van zijn carrière als freelancer stond. Het was voor hem de eerste keer dat hij een samenwerking aanging met een recruitmentorganisatie en deze samenwerking heeft hem positief verrast. “Ik was altijd een beetje sceptisch over het samenwerken met recruitmentorganisaties, maar de samenwerking met Ties is mij goed bevallen. Ties was oprecht geïnteresseerd in mijn werk en in mijn wensen en ambities. Door zijn oprechtheid en interesse heeft hij mij uiteindelijk een uitdaging kunnen aanbieden die perfect bij mij aansluit. Een ander voordeel van samen werken met Progressive is dat zij over een netwerk beschikken waar ikzelf geen toegang tot heb. Hierdoor kunnen zij mij in contact brengen met partijen waar ik anders wellicht niet binnen zou komen.”

Progressive beschikt over een uitgebreid netwerk aan bedrijven, opdrachtgevers en specialisten die actief zijn in de bouwindustrie, de energiesector en in de Engineering, IT en Life Sciences industrieën. Wilt u meer weten over wat wij voor u of uw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.

“Ik heb over de jaren bij veel mooie bedrijven gewerkt via Progressive” – Marien Bakker

11 jan 2023

Marien Bakker werkt al zeven jaar via Progressive als SHE/HSE consultant en is momenteel werkzaam bij Nouryon. Wij spraken hem over zijn freelance loopbaan, uitdagingen en hoe Progressive heeft bijgedragen aan zijn carrière.

De 4 digitale skills die iedereen nodig heeft voor het werk van de toekomst

29 jul 2022

85% van de banen die beschikbaar zullen zijn in 2030 bestaan nog niet. Welke skills heb je nodig om inzetbaar en relevant te blijven in de toekomst? Wij hebben vier digitale vaardigheden op een rij gezet die alleen maar belangrijker worden bij het werk van de toekomst.

7 tekenen dat je klaar bent om een nieuwe baan te vinden

22 jul 2022

De beslissing nemen om bij je huidige werkgever weg te gaan is nooit makkelijk. Maar voor een professional is er meer aanbod dan ooit in de huidige markt. Twijfel je nog? We zetten de belangrijkste tekenen op een rij, die aangeven dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te vinden. Lees snel verder!

Het belang van het verduurzamen van het productieproces

19 dec 2022

Het is nog nooit zo belangrijk geweest voor fabrikanten om verspilling en uitstoot te verminderen. Hoe een bedrijf omgaat met verspilling heeft een enorme impact. Lees welke gevolgen het heeft en hoe we er mee om kunnen gaan.