De Wet DBA is uitgesteld

A person signing a contract in a lawyer's office

De handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) is uitgesteld tot in ieder geval 1 januari 2018.

De nieuwe wet bracht zo veel onzekerheid en onduidelijkheid met zich mee dat er gekozen is de implementatieperiode te verlengen en in de tussentijd de onduidelijkheid geprobeerd wordt weg te nemen. 

Het doel van de Wet DBA is het terugbrengen van schijnzelfstandigheid en de verantwoordelijkheid tot naleving hiervan zowel bij de opdrachtgever als de zzp’er te leggen. De invoering van de wet DBA heeft echter ten onrechte geleid tot een terughoudende houding van opdrachtgevers met betrekking tot het inhuren van zzp’ers. 100.000 zzp’ers in Nederland geven aan al serieuze problemen te ondervinden door de invoering van Wet DBA. Met de uitstel van de nieuwe wet geeft het kabinet zichzelf meer tijd om problemen te verhelpen (Nos.nl, 18 november 2016).

En nu?

  • Aanvankelijk gold er een implementatietermijn tot 1 mei 2017. Tot die tijd kregen opdrachtgevers en zzp’ers de tijd de situatie in overeenstemming te brengen met de Wet DBA. Wiebes heeft nu besloten de implementatietermijn te verlengen tot 1 januari 2018. De tijd zal gebruikt worden om duidelijkheid te creëren.
  • Gedurende deze verlenging van de implementatietermijn zal de Belastingdienst niet tot handhaving overgaan en zal geen boetes opleggen. De Minister hoopt met deze tegemoetkoming opdrachtgevers en zzp’ers wat meer rust te geven en een deel van de onzekerheid te kunnen wegnemen.
  • Daarentegen zal vanaf 1 mei 2017 alsnog een handhavingsbeleid worden gevoerd ten aanzien van kwaadwillenden. Hiermee worden de opdrachtgever en de zzp’er verstaan, die opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid in standhouden, terwijl het duidelijk is dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking en daarmee financieel voordeel behaalt.
  • Halverwege 2017 zullen de vorderingen met betrekking tot de implementatie van de Wet DBA bekeken worden en zal er gekeken worden of de nieuwe datum van 1 januari 2018 haalbaar is.

Mocht u nog vragen hebben over de Wet DBA, neem dan gerust contact met ons op.

“Ik heb over de jaren bij veel mooie bedrijven gewerkt via Progressive” – Marien Bakker

11 jan 2023

Marien Bakker werkt al zeven jaar via Progressive als SHE/HSE consultant en is momenteel werkzaam bij Nouryon. Wij spraken hem over zijn freelance loopbaan, uitdagingen en hoe Progressive heeft bijgedragen aan zijn carrière.

4 voordelen van digitale innovatie in de life science industrie

06 mei 2022

De life science industrie is in beweging. AI, automatisering, cloud-technologie en modernisering van de IT infrastructuur brengen kansen met zich mee. We zetten vier voordelen van de digitale innovatie op een rij.

5 ontwikkelingen in Engineering om in de gaten te houden in 2022

13 mei 2022

In alle vakgebieden van Engineering zien we ontwikkelingen plaatsvinden. Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn als je als organisatie er op in wil spelen. Daarom zetten wij er vijf voor je op een rij!

Kunstmatige intelligentie - Wat kunnen we in de toekomst van AI verwachten

24 aug 2022

Al meer dan 60 jaar houdt AI zich bezig met de vraag hoe robots en computers ons kunnen ondersteunen op verschillende terreinen van de industrie en in het dagelijks leven. In dit artikel bespreken we op welke gebieden AI nu enorme stappen maakt, hoe de toekomst van onze banen eruit ziet en hoe Nederland er voor staat op dit gebied. Lees snel verder!

Tags: HIGH TECH