Waarom verdient Progressive de Computable Award van 2016?

Progressive is genomineerd voor de Computable Award van 2016 in de categorie ‘beste werving- en selectiebureau in de IT-sector’. Son Pham, Manager bij Progressive in Amsterdam, legt uit waarom Progressive het verdient om de award dit jaar in de wacht te slepen.

Waarom Progressive?

Progressive hecht veel waarde aan persoonlijk contact met klant en kandidaat, de recruitment consultants opereren binnen een bepaald geografisch gebied en binnen een specifiek IT-domein. Dankzij deze twee focusgebieden richten de consultants zich op een kleinere pool IT-specialisten waardoor zij lokaal het beste talent aan zich kunnen binden. Ondanks dat Progressive een grote, internationale organisatie is, is de werkwijze van de consultants dus specialistisch en lokaal gericht. Bovendien biedt Progressive de recruitment consultants regelmatig trainingen aan zodat ze op de hoogte blijven van belangrijke ontwikkelingen in de markt.

Son Pham: “We zorgen ervoor dat we constant op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen in de markt. Veranderingen in de IT-sector hebben vanzelfsprekend effect op de vraag naar IT-specialisten. Daarbij hechten we veel waarde aan langetermijnrelaties met onze klanten en kandidaten. We willen hen écht leren kennen zodat we zo goed mogelijk in hun behoeften kunnen voorzien. Daarom hebben we regelmatig persoonlijk contact. Als onze klanten en kandidaten blij zijn, zijn wij bij Progressive ook blij.”

Computable Awards

De Computable Awards zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de belangrijkste IT-prijzen in de zakelijke markt. Dit jaar kan er gestemd worden in 19 verschillende categorieën, waaronder de categorie ‘beste werving- en selectiebureau binnen de IT-sector’ waarvoor Progressive is genomineerd.

Stemmen

De uiteindelijke winnaar wordt bepaald door de vakjury en door publieksstemmen. De stemmen van het publiek tellen voor 50 procent mee. Helpt u ons de Computable Award van 2016 winnen? Dat kan door te stemmen via deze link. Stemmen kan tot en met 9 oktober 2016.

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt het?

08 okt 2020

7 tekenen dat je klaar bent om een nieuwe baan te vinden

22 jul 2022

De beslissing nemen om bij je huidige werkgever weg te gaan is nooit makkelijk. Maar voor een professional is er meer aanbod dan ooit in de huidige markt. Twijfel je nog? We zetten de belangrijkste tekenen op een rij, die aangeven dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te vinden. Lees snel verder!

Digitale onboarding van nieuwe medewerkers, hoe werkt dat?

29 apr 2022

Een succesvol onboardingproces is erg belangrijk, maar ook uitdagend nu werken op afstand zo normaal is. Hoe creëer je een efficient digitaal onboardingproces? We nemen je door wat tips!

4 voordelen van digitale innovatie in de life science industrie

06 mei 2022

De life science industrie is in beweging. AI, automatisering, cloud-technologie en modernisering van de IT infrastructuur brengen kansen met zich mee. We zetten vier voordelen van de digitale innovatie op een rij.