Rekrutering diensten voor werkgevers
Samenwerken met Progressive
In een snelbewegende arbeidsmarkt nemen wij graag de rol als staffing-dienstverlener op ons. Kiezen voor Progressive betekend, kiezen voor een individuele benadering en maatwerk, waarbij kwaliteit, efficiëntie, discretie en integriteit centraal staan.
Individuele aanpak
Wij erkennen het feit dat iedere organisatie anders is, met een eigen bedrijfscultuur en –structuur. Voor uw bedrijfssucces is het van groot belang dat het topmanagement past bij uw cultuur en structuur.
Daarom brengen wij individuele wensen, behoeften en eisen in kaart waarbij wij naast uw heersende cultuur en structuur ook rekening houden met uw bedrijfsdoelstellingen.
Kwaliteit staat centraal
Enkel senior recruitment consultants maken deel uit van het Executive Search team. Hierdoor krijgt u te maken met één vast contactpersoon met jarenlange ervaring in de recruitmentbranche.
Op deze manier bent u verzekerd van hoogstaande service waarbij kwaliteit centraal staat.
Internationaal netwerk
Doordat wij in meerdere Europese landen actief zijn, beschikken wij over een groot internationaal netwerk.
Bovendien is Progressive Recruitment wereldwijd actief waardoor het executive search team toegang heeft tot een netwerk bestaande uit professionals verspreid over de wereld. Internationaal netwerk
Screening en assessment
Progressive Executive Search voert proactief competentie gerichte screenings uit zodat wij het kennisniveau en de skills van professionals in ons netwerk goed in kaart brengen.
Daarnaast kunt u het proces van het afnemen van assessments aan ons uitbesteden. Door deze assessments krijgt u een nog gedetailleerder beeld van de professional die wellicht het topmanagement van uw organisatie naar een hoger niveau zal tillen.
Stap 1 - Analyseer uw behoeften
Onze rekruteringsconsultants analyseren uw behoeften / Dankzij onze kennis van de markt en onze ervaring. U bespaart tijd met betrekking tot de selectie en u ontvangt de beste kandidaatprofielen. Ben je op zoek naar nieuw talent? Neem contact op met ons team van experts.
Stap 2 - Selectie van kandidaten
U profiteert van een grote pool van kandidaatprofielen en wij publiceren uw vacatures daarnaast op een groot aantal vacaturesites, waardoor uw vacature opgemerkt kan worden door vele professionals (met behoud van anonimiteit van uw bedrijf). Onze teams zoeken en selecteren de beste talenten die passen bij uw rekruteringsbehoeften.
Stap 3 - Interview en beoordeling van vaardigheden
We controleren de referenties van de geselecteerde kandidaten en bereiden ze voor op het interview. We gaan akkoord met een proces dat u tijd bespaart. Ook na het sollicitatiegesprek voeren we een follow-up uit en geven we u volledige feedback over de verwachtingen van de kandidaat(s).
Stap 4 - Plaatsing en verlenging
Onze toewijding aan onze klanten gaat verder dan een wervingsdienst. Onze consultants zorgen voor de opvolging en administratie na de plaatsing om ervoor te zorgen dat alles vlot verloopt.
We nemen de feedback van iedereen in acht en grijpen indien nodig in zodat alle partijen tevreden zijn.
Onze consultants zijn gespecialiseerd per sector. Bekijk hieronder de sectoren waarin wij actief zijn en neem direct persoonlijk contact op met een van onze gespecialiseerde consultants
Onze diensten
Veelgestelde vragen
Zelf werven of uitbesteden?
Waarom zou je een werving en selectiebureau inschakelen als je intern ook kandidaten kunt gaan zoeken? Deze vraag is komt voort uit de zogeheten “make or buy decision”? Zelf het wiel uitvinden of overlaten aan specialisten.
Door het uit te besteden aan Progressive hoef je slechts een keuze te maken van de voorgeselecteerde en gekwalificeerde kandidaten. Scheelt wel zoveel werk. Best handig toch?
Of je nu een gedeelte van het wervingsproces uit wilt besteden of het gehele proces - alles kan.
Hoe zorgt Progressive dat ik de juiste kandidaten aan tafel krijg?
Ons proces omvat een verscheidenheid aan manieren om vaardigheid en bekwaamheid te toetsen.
We matchen alle kandidaten met ervaren Progressive sectorexperts. Deze experts screenen op communicatieve vaardigheden, persoonlijkheid, kennis van het vakgebied en het niveau van professionaliteit. Slechts een een tiende van de aanvragers slaagt voor het screeningproces, zo kunnen matchen wij alleen de top 10% met onze klanten.
Hoe verschilt Progressive van andere recruitmentbureaus?
Veel organisaties hebben te maken met het vinden van betrouwbare specialisten voor vaste aanstellingen of projecten.
Bij Progressive maken we gebruik van een rigoureus screeningproces om de beste specialisten te vinden dat de wereld te bieden heeft. Bij een typische Progressive-opdracht stellen we je in bijna alle gevallen binnen 42 uur voor aan kandidaten, en 90% van onze klanten neemt de eerste kandidaat aan die we introduceren.
Dit zijn niet zomaar kandidaten. Bij Progressive screenen we onze experts grondig om er zeker van te zijn dat we alleen experts van het hoogste kaliber leveren.
Je werkt samen met experts op het desbetreffende vakgebied (nooit met algemene recruiters) die zorgvuldig en handmatig de juiste match selecteren uit ons netwerk.
