Progressive Recruitment

[Podcast] COVID-19: Hoe staat de Engineering sector ervoor?

Ze zijn niet de enige maar ook de engineering industrie is bijzonder zwaar getroffen door de pandemie. Veel bedrijven hebben hun werkwijze moeten aanpassen door ondermeer de afstandsmaatregelen en tijdelijke werkloosheid, maar we hebben in de sector ook veel positieve initiatieven gezien om de bedrijfscontinuïteit te verzeker door vergaderingen en interviews via videoconferencing mogelijk te maken. Desondanks zitten bedrijven (zeker die met grote en internationale sturcturen) nog steeds met veel vraagtekens over hun aanwervingsbeleid post-COVID. Projecten zijn nog niet terug heropgestart voor de freelance markt en er heerst toch wel economische onzekerheid.

Maar wat was de impact op de arbeidsmarkt en de rekruteringen? Hoe ziet de engineering sector post-COVID er uit?

Geraldine Maton, Sales team manager van het Progressive Engineering salesteam beantwoordt deze verschillende vragen via deze nieuwe podcast.

Onderwerpen die worden besproken in deze podcast:

00:22 - Geraldine's achtergrond en haar rol binnen Progressive Recruitment.

00:56 - De impact van COVID-19 op de werkgelegenheids- en rekruteringsmarkt met betrekking tot de ingenieurssector in België en in het bijzonder in Vlaanderen.

02:56 – De specifieke acties die door bedrijven in deze sector zijn opgezet om de crisis het hoofd te bieden.

05:38 – Wat zijn de functies waar op dit moment veel vraag naar is op het gebied van rekrutering.

07:13 – Wat rekrutering betreft, hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat bepaalde sleutelfuncties in deze periode worden ingevuld.

09:15 – Advies voor professionals die op zoek zijn naar een baan in de ingenieurssector.

10:58 – De post-COVID-engineeringsector.

13:01 – Conclusie.

Over onze gast

Geraldine Maton - Sales team manager van het Progressive salesteam in de vaste aanwervingen in Vlaanderen waar consultants instaan voor de werving en selectie van Engineering profielen met een specialisatie in Maintenane, Automation en Operations.

Neem contact met ons op

Of u nu een professional bent op zoek naar een baan of een organisatie op zoek naar talent om uw team te versterken, de specialisten van Progressive staan voor u klaar.

Freelance accounting independently with an application on his phone

15 apps om je carrière te boosten

jul 2018

Read about 15 apps om je carrière te boosten from Progressive Recruitment

Women working

Van IT naar BI: is de stap naar Business Intelligence het waard?

jul 2018

Data is booming. Heel veel IT’ers zien daar een buitenkansje en zijn er als de kippen bij om zich om te scholen tot Business Intelligence specialist. Maar is die ommezwaai wel weggelegd voor iedereen?

Professional woman dressed with a blazer

Job in de kijker: Liesbeth is project engineer bij een baggermaatschappij

jul 2018

Slechts 22 jaar is ze, maar Liesbeth heeft al verantwoordelijkheid gehad over 3 schepen, op 2 verschillende continenten. Lees hier over haar ervaring als project engineer bij een baggermaatschappij.

Office desk

5 redenen waarom Business Intelligence hét discipline van de toekomst is

jul 2018

Data en Business Intelligence zijn dé buzzwoorden van 2018. Zoekmachines en sociale mediaplatformen kennen je tegenwoordig bijna beter dan je eigen moeder. Maar is Business Intelligence 'here to stay', of is het slechts een hype?