[Podcast] COVID-19: Hoe staat de Engineering sector ervoor?

Ze zijn niet de enige maar ook de engineering industrie is bijzonder zwaar getroffen door de pandemie. Veel bedrijven hebben hun werkwijze moeten aanpassen door ondermeer de afstandsmaatregelen en tijdelijke werkloosheid, maar we hebben in de sector ook veel positieve initiatieven gezien om de bedrijfscontinuïteit te verzeker door vergaderingen en interviews via videoconferencing mogelijk te maken. Desondanks zitten bedrijven (zeker die met grote en internationale sturcturen) nog steeds met veel vraagtekens over hun aanwervingsbeleid post-COVID. Projecten zijn nog niet terug heropgestart voor de freelance markt en er heerst toch wel economische onzekerheid.

Maar wat was de impact op de arbeidsmarkt en de rekruteringen? Hoe ziet de engineering sector post-COVID er uit?

Geraldine Maton, Sales team manager van het Progressive Engineering salesteam beantwoordt deze verschillende vragen via deze nieuwe podcast.

Onderwerpen die worden besproken in deze podcast:

00:22 - Geraldine's achtergrond en haar rol binnen Progressive Recruitment.

00:56 - De impact van COVID-19 op de werkgelegenheids- en rekruteringsmarkt met betrekking tot de ingenieurssector in België en in het bijzonder in Vlaanderen.

02:56 – De specifieke acties die door bedrijven in deze sector zijn opgezet om de crisis het hoofd te bieden.

05:38 – Wat zijn de functies waar op dit moment veel vraag naar is op het gebied van rekrutering.

07:13 – Wat rekrutering betreft, hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat bepaalde sleutelfuncties in deze periode worden ingevuld.

09:15 – Advies voor professionals die op zoek zijn naar een baan in de ingenieurssector.

10:58 – De post-COVID-engineeringsector.

13:01 – Conclusie.