Progressive Recruitment

Salaris BI-specialisten flink gestegen ten opzichte van 2014

BI-specialisten in loondienst hebben hun salaris in 2015 flink zien toenemen. Gemiddeld is het salaris in de eerste drie maanden van dit jaar gestegen met 9 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Progressive waarin de verdiensten in de BI-arbeidsmarkt in de afgelopen vier jaar zijn geanalyseerd.

Zelfstandig versus loondienst

In het onderzoek zijn ook de verdiensten van zelfstandige professionals geanalyseerd. Per saldo verdient deze groep meer dan de vaste krachten. De inkomstenstijging blijft echter achter; voor zelfstandige BI-specialisten geldt namelijk een stijging van slechts 0,5 procent. Dit is het tweede jaar op rij dat de inkomstenstijging van zelfstandige BI-specialisten achterblijft. Vorig jaar steeg het inkomen met 7 procent, terwijl het salaris van vaste krachten toenam met 14 procent.

Over vier jaar

Kijkend naar de totale gemiddelde stijging over de afgelopen vier jaar, ligt de zelfstandige BI-specialist nog steeds aan kop. Gemiddeld zijn zij 18 procent meer gaan verdienen in 2015 dan in 2012. Voor BI-specialisten in vaste dienst is die stijging 15 procent. Dat de gemiddelde stijging van BI-specialisten in loondienst over de afgelopen vier jaar lager uitvalt, heeft te maken met een salarisdip in 2013. Toen was er sprake van een daling van maar liefst 7 procent.

“Professionals in specialistische functies binnen de IT zoals Business Intelligence zijn erg in trek”, aldus Anass El Gayate, business manager bij Progressive. “Er ontstaat hierdoor een hogere arbeidsmobiliteit en werkgevers realiseren zich dat maar al te goed. Dat het salaris met 9 procent is gestegen, laat zien dat werkgevers hun vaste medewerkers graag willen behouden. Het is onherroepelijk dat ook de beloning van zelfstandige professionals evenredig gaat stijgen. Hier ligt een mooie uitdaging voor deze categorie, want zij kunnen hun huid duurder gaan verkopen.”

Test tubes used in a laboratory

5 onontbeerlijke soft skills voor QA/QC managers

01 aug 2018

Read about 5 onontbeerlijke soft skills voor QA/QC managers from Progressive Recruitment

Offshore windenergie – de toekomst van duurzame energieopwekking

01 dec 2017

Offshore windenergie is de toekomst van duurzame energieopwekking. Progressive brengt professionals in contact met diverse innovatieve opdrachtgevers in de energiesector.

businesswoman analysing statistics

Business Intelligence en Data Science: 1 pot nat?

01 jul 2018

Read about Business Intelligence en Data Science: 1 pot nat? from Progressive Recruitment

[Podcast] COVID-19: Hoe staat de Engineering sector ervoor?

01 jul 2020

Ze zijn niet de enige maar ook de engineering industrie is bijzonder zwaar getroffen door de pandemie. Veel bedrijven hebben hun werkwijze moeten aanpassen door ondermeer de afstandsmaatregelen en tijdelijke werkloosheid