Connecting...

Vennoot voor HVAC-bedrijf gezocht! - Antwerpen/Kempen

Location: Herentals, Antwerp Salary: Negotiable
Sector: Engineering Type: Permanent

WAAR

In de prachtige Antwerpse Kempen - Goed bereikbaar vanaf de E313

WIE

Ambitieuze man/vrouw met ervaring en connecties in de HVAC-sector (non-negotiable). Deze persoon hoeft momenteel niet kapitaalkrachtig te zijn, overname kan stelselmatig gepland worden. We zoeken momenteel een vennoot die op termijn het grootste deel van de aandelen kan overnemen.

Het belangrijkste is hier de werkethiek. We zoeken iemand die geen 9-to-5 mentaliteit heeft en de waarde inziet van return of investment.

WAT

Het gaat hier over een goed draaiend, vitaal bedrijf dat zo'n 35 jaar geleden is opgericht door de huidige zaakvoerder. De bedoeling is dat de toekomst van het bedrijf met een nieuwe vennoot nog minstens een 20-tal jaar verzekerd blijft.

  • Opnemen van dagelijkse, operationele leiding
  • Uitwerken van offertes voor klanten
  • Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantenrelaties
  • Nieuwe klanten aanboren en uitbouwen
  • Meedenken en vertegenwoordigen in marketing- en netwerkcampagnes/events
  • Eigen connecties aanwenden om bedrijf op een stabiele manier vooruit te helpen
  • Samenwerking met onderaannemers (op termijn wordt exclusief met onderaannemers gewerkt) in goede banen leiden, vertrouwensrelaties onderhouden en versterken
  • Nauwe samenwerking met huidige eigenaar, die zo lang als nodig zo actief als nodig blijft

 

HOE

Indien je oprechte interesse toont in deze vacature, gelieve contact op te nemen met Sanne Peerebooms - Progressive Recruitment door je CV op te sturen naar s.peerebooms(at)progressiverecruitment.com of door te solliciteren op deze vacature.

Je wordt binnen de week telefonisch gecontacteerd indien je sollicitatie relevant is, indien deze echter niet beantwoordt aan de gevraagde criteria ontvang je hoe dan ook een e-mail.

Er zal eerst een telefonische screening plaatsvinden ter kennismaking waarna je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de recruiter. Hieruit worden verdere acties besloten en kan een gesprek met de huidige zaakvoerder indien positief snel plaatsvinden.