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Personalleiter/in (m/w/x) DACH Pharma

Location: München (80331), Bayern Salary: Verhandelbar
Sector: Life Sciences Type: Permanent

Personalleiter/in (m/w/x) DACH Pharma

Aktuell besetzen wir für ein internationales forschendes Pharmaunternehmen die Position des Personalleiter/in (m/w/x) DACH in München.

Aufgrund des Wachstums befindet sich das Unternehmen in einem starken Change Prozess und sucht daher eine/n Personalleiter/in (m/w/x) mit Erfahrung im Umgang von organisatorischen Veränderungen, einer guten Empathiefähigkeit.

Mehrjährige Führungserfahrung als Personalleiter / Head of HR (m/w/x) und fundierte Kenntnisse der Pharmaindustrie werden vorausgesetzt.

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Georg Bechtold. Für Details erreichen Sie mich unter 089/5519-7709. Bei direktem Interesse lassen Sie mir bitte Ihren aktuellen CV an g.bechtold(at)progressive.de zukommen, als Grundlage für ein erstes Qualifikationsgespräch.

Anbei die Positionsbeschreibung:

  • Support der DACH Geschäftsführung in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Führung des DACH HR-Teams
  • Budgetverantwortung für die Personalabteilung
  • Zusammenarbeit mit den DACH Führungs-/Managementteams, um eine leistungsstarke und effiziente Unternehmenskultur zu schaffen
  • Zuständigkeit für die Personalplanung inkl. Personalkostenplanung im Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem DACH Führungsteam
  • Schaffen eines Dialogs zwischen verschiedenen Bereichen/Abteilungen des Unternehmens, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
  • Unterstützung bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Organisationsentwicklungsteams
  • Lokale und globale HR-Richtlinien mergen
  • Auf- und Ausbau eines effektiven Talentmanagements in Zusammenarbeit mit dem HQ
  • Ausbau und Förderung eines leistungsgerechten Prämiensystems in Zusammenarbeit mit dem HQ
  • Übernahme operativer Aufgaben in der gesamten Bandbreite der DACH Personalarbeit
  • Hauptansprechpartner für das Business bei operativen Personalfragen
  • Gestalten, Führen und Einbetten der Unternehmenskultur, um das Unternehmen in die Lage zu versetzen, die mittel- bis langfristige-Geschäftsstrategie und -ambitionen um zu setzen
  • Zusammenarbeit mit leitenden HR-Kollegen des HQ

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Personal-Schwerpunkt
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Arbeit eines mittelständischen und / oder großen Unternehmens
  • fundierte Erfahrungen in der Pharmaindustrie
  • mehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen in der Leitung von Projekten der operativen und strategischen Personalarbeit, auch in Zusammenarbeit mit internationalen HQs
  • Sie sind ein Teamplayer, der in der Lage ist, über Grenzen hinweg in einer globalen Matrix zusammenzuarbeiten und auf allen Ebenen positiv Einfluss zu üben
  • Hohes Maß an Engagement, Empathie und selbstbewusstes Auftreten
  • Sie sind offen für Veränderungen und können sich neuen Gegebenheiten gut anpassen
  • Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management Prozessen in wachsenden Organisationen
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift