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HR Business Partner

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Location Waiblingen (71332), Baden-Württemberg Salary Verhandelbar
Sector Life Sciences Type Permanent

Human Resources Business Partner (m/f/d)

Für einen internationalen Pharmakonzern in Baden-Württemberg suche ich aktuell nach einem HR Business Partner (m/f/d), der das Unternehmen mit viel Erfahrung langfristig unterstützen kann.

Ihre Aufgabe als HR Business Partner (m/f/d):

  • Erstellung von Konzepten, konkreten Prozessen und Maßnahmen, abgeleitet aus den Businesszielen und relevanten HR-Handlungsfeldern
  • Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse und -Tools sowie angepasste Ausrichtung relevanter HR Themen um den Unternehmens- und Fachbereichserfolg nachhaltig zu unterstützen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Ab- und Einleitung entsprechend notwendiger Maßnahmen
  • Impulsgeber für Führungskräfte zu allen Themen der Mitarbeiterführung sowie aktive Beratung in den maßgeblichen Führungsprozessen, bei Change Management -Prozessen wie Organisationsentwicklungen /-veränderungen, in Personalentwicklungsfragen als auch hinsichtlich arbeitsrechtlicher und ordnungspolitischer Fragestellungen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR Business Partnern und Unterstützung oder Leitung lokaler und globaler Projekte unter Berücksichtigung globaler Vorgaben
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das sind Sie:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines sozialwissenschaftlichen Faches
  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Linien-/Stabsfunktion des Personalwesens
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie erfolgreiche Verhandlungsführung
  • Präferenz für das Arbeiten im internationalen Umfeld und in Matrixorganisationen
  • Expertise in der Mitarbeit und Leitung komplexer oder internationaler HR Projekte
  • unternehmerisches, pragmatisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Sozial- sowie Beratungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und politisches Geschick
  • Sehr gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse

Sichern Sie sich jetzt die beste Position!

Wenn Sie Ihre Karriere als HR Business Partner (m/f/d) weiterbringen wollen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe Ihres Jahresbruttogehaltes und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt über den Bewerben-Link oder per E-Mail zu Händen Matthias Lissek, m.Lissek[at]progressive.de. Beziehen Sie sich dabei auf diese Stellenanzeige.

Haben Sie Fragen vorab, erreichen Sie mich unter 089 5519 766.