Connecting...

DevOps Engineer C#

Apply for this job
Location Rotterdam, South Holland Salary competitive
Sector IT Type Permanent

Zoek jij een functie waarin jij als software ontwikkelaar verantwoordelijk bent voor verschillende ontwikkelprojecten voor de aanwezige applicatiesoftware. Wil jij daarnaast de interne systemen verbeteren en verantwoordelijk zijn voor het release management? Bekijk dan de vacature.

DevOps Engineer C#

Jij bent de spil tussen de development afdeling en de beheer afdeling. Voornamelijk ondersteun jij het development team met kleinere zaken die zij niet kunnen oppakken (Kortlopende projecten en incidenten), en daarnaast geef je ondersteuning (2e/3e lijns) aan de technische beheerders. Je bent dus een redelijke alleskunner.

Je komt te werk in een organisatie in de omgeving van Rotterdam waar een "can do" mentaliteit heerst. Als er gevraagd wordt iets op te pakken, dan doe jij dat met veel plezier. Het bedrijf heeft ruim 600 medewerkers en kent een landschap van verschillende ERP applicaties en Windows systemen binnen een 24x7 omgeving.

Voornaamste taken

  • Je kan codes van de developers lezen en zelf aanpassen (ontwikkelen)
  • Software development aanpassingen maken en "troubleshooten" waar nodig
  • Ondersteuning bieden aan de developers en in samenwerking met de afdeling kleine projecten oppakken. In dagelijks overleg.
  • Verzorgen van het release management
  • Bekend worden binnen de ERP pakketten en 1e lijns aanpassingen kunnen aanbrengen (licht applicatiebeheer)
  • 2e lijns ondersteuning aan de technische support rondom technische vraagstukken
  • 1 keer in de 8 weken draai je een week stand-by dienst

Wat wordt er gevraagd?

  • HBO werk- en denkvermogen
  • Enige ervaring/aanraking met software development
  • Kennis van Agile/Scrum
  • Ervaring met C# (en bij voorkeur ook .NET en Webservices)
  • Ervaring opgedaan binnen een datastructuur met meerdere tabellen
  • Ervaring met Windows systeembeheer en basis netwerkbeheer (Cisco)
  • Bij voorkeur ervaring met ERP applicaties en verschillende modules (is een pré)
  • Beheersing van de Nederlandse taal is een harde eis

De organisatie begrijpt hoe lastig de functie is en hoeveel kennis er gevraagd wordt. Vandaar dat ze willen investeren in de ontwikkeling en het inwerken van de desbetreffende kandidaat.

Aanbod:

  • Salaris dat past bij de moeilijkheidsgraad van de functie
  • Telefoon en Laptop
  • Goede pensioenregeling
  • Reiskosten worden gedekt
  • Informele werksfeer
  • Positief ingestelde collega's
  • Bedrijf dat in de nabije toekomst internationale groei gaat doormaken