リモート採用ガイド

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新型コロナウイルス感染症の流行を機に多くのイベントや会合、そして仕事がリモートで行われるようになりました。

採用活動も例外ではなく、オンライン面接を行うことで採用企業にとっても求職者にとっても面接にかかる時間とコストを削減することができるといったメリットもあります。また、オンラインでの存在感を高めることは、企業のブランド認知度を向上させるうえで以前に増して重要な要素となっています。

この「リモート採用ガイド」では、皆様のスムーズな採用活動をサポ―トするため、以下のポイントについてご紹介しています。

  1. オンラインで優秀な人材を惹きつけるためには?
  2. 面接プロセスをオンラインで進める際のヒントとは?
  3. 候補者が皆様の企業に合った人物かどうかを見極めるには?
  4. オンボーディング(入社プロセス)をリモートでスムーズに行うには?

 

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