コアパートナーのご紹介
Progressive Recruitmentはエネルギー＆エンジニアリング業界に特化した人材紹介会社です。サステナビリティとコネクティビティを理念として掲げ、エネルギー業界、モビリティ業界、製造業でご活躍される企業様と求職者様に対する採用と転職のサポートを提供しております。
今回、当社を採用のコアパートナーとしてお選びいただいているヒラソル・エナジー株式会社をご紹介いたします。
ヒラソル・エナジー株式会社について
ヒラソルは太陽光発電所の資産価値を最大限引き出すために、中小規模の発電所を支えるさまざまなサービスの開発に取り組んでいます。
これまで着目されていなかった電力事業のデジタルトランスフォーメーションを推進することで、太陽光発電業界をより効率的に、より持続的にする仕組みを開発・提供しており、エネルギー業界に新たなイノベーションを生み出す企業です。
職場としてのヒラソル・エナジー株式会社
- 設立7年目を迎えるスタートアップ企業
- 社員の平均年齢は33.7歳
- 子育て中の社員が36%を占め、時短やフレックス制度を活用して仕事と子育てを両立する従業員が多い
- エンジニアが過半数を占める
- メンバーの20%弱が外国籍で、英語や中国語を使う機会がある
ヒラソルの多様性は国籍や言語だけではありません。国籍や年齢に関係なく、一人ひとりの夢や価値観を尊重し、組織としても、個人としても、夢を実現出来る組織づくりを目指しています。
ヒラソルには大企業での経験を持つ役員や社員もいれば、新卒で入社した修士の学生や留学生もいます。どのような経歴であっても、自分のやりがいを持って働いています。専門能力を活かしたい、新しい挑戦をしたい、働きやすいと思ったなど、入社理由は多岐に渡ります。
専門性、強味、言語、個性の違いを認め、組み合わせることで起こる面白い化学反応がヒラソルには存在します。
社長の李旻は高い志と情熱を持ちつつも、穏やかな人柄です。職場は東京大学内にあり、研究室のような雰囲気で、上下関係なく、お茶を飲みながら気軽に相談したり、お互いの状況を話しあったりできる場所と仲間がそこにあります。
ヒラソル・エナジー株式会社で現在募集中の求人
太陽光発電所をより長く活用するためのビジネスや技術の開発に取り組みたい方、太陽光発電やIoTなどの専門知識を革新的なサービスに役立てたいを募集しています。
ヒラソル・エナジー株式会社でのキャリアにご興味をお持ちの方、応募する前に会社や求人についてもっと知りたいという方は、当社コンサルタント神田までお気軽にお問い合わせください。