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DUO for a JOB aide des adolescents issus de l’immigration dans leur recherche d’un emploi décent en Belgique. Sur base d’un programme de mentoring volontaire, des personnes expérimentées de 50 ans et plus aident ces adolescents dans ce qui s’apparente à un parcours du combattant. Progressive Recruitment Anvers conseille les mentors et les apprentis dans l’écriture de leur CV et leur donne les clés pour réussir un entretien d’embauche.

Aller à l’encontre des stéréotypes

DUO for a JOB fut fondée en novembre 2012. Son but est non seulement d’accroître les chances des adolescents issus de l’immigration de trouver un emploi, de revaloriser l’expérience des personnes de plus de 50 ans et plus, de raviver la cohésion sociale locale mais également de contrer les stéréotypes sur l’âge et l’origine.

Réussite

Il y a encore peu de temps, DUO for a JOB n’était présente qu’à Bruxelles. Depuis le début d’année 2017, ses activités se sont étendues à Anvers et Liège. Cette association s’est construite autour des succès suivant :

  • 585 duos ont été formés
  • 53% des adolescents ont trouvé un emploi décent endéans 12 mois
  • 20% des adolescents ont commencé un stage ou des études endéans 12 mois
  • 94% des 375 mentors désireraient former un nouveau duo

Le rôle de Progressive Recruitment

Progressive Recruitment aide DUO for a JOB dans la réalisation de ces réussites. Comment faisons-nous ?

Nous… :

  • …les conseillons sur la manière de réussir un entretien d’embauche
  • …les aidons à écrire et présenter leur CV
  • …les aidons à écrire une bonne lettre de motivation
  • …organisons des workshops pour les mentors et les apprentis

Le thème d’un de nos workshops est « comment réussir un entretien d’embauche ». En participant activement à un jeu de rôle, l’apprenti réalise un entretien avec l’un des consultants en recrutement de Progressive Recruitment. Ainsi, l’apprenti comprendra le fonctionnement d’un entretien d’embauche. Grâce à ce jeu de rôle, il développera ses capacités conversationnelles et assimilera les codes à respecter. De plus, il acquerra une connaissance plus large d’une culture différente de la sienne et de ses normes sociales. Généralement, les adolescents issus de l’immigration ont des normes culturelles différentes. Pour pouvoir aller jusqu’au bout d’une procédure d’embauche, il est essentiel qu’ils aient une bonne connaissance des différentes cultures ainsi que de leurs normes et autres coutumes.

Enfin, Progressive Recruitment aide DUO for a JOB à travers le recrutement des mentors. Progressive Recruitment possède un réseau étendu de professionnels avec l’expérience nécessaire : des professionnels qui désireraient élargir leurs horizons en se consacrant à DUO for a JOB.

Si vous désirez en savoir plus sur DUO for a JOB, vous pouvez visiter leur site web.

Si vous désirez savoir comment Progressive Recruitment peut vous aider ou aider votre organisation, contacter Lore Janssens par email l.janssens@progressiverecruitment.com ou par téléphone au 0032 3613 3100.