RPO

Qu'est-ce que le RPO ? 

Le RPO est l'acronyme de Recruitment Process Outsourcing. C’est une sorte de BPO « Business Process Outsourcing », cela veut dire qu’une entreprise externalise « une activité » à une entreprise externe qui en maîtrise le savoir-faire. Dans le cas du RPO, c’est l’externalisation totale ou partielle des recrutements.

Le RPO est un partenariat stratégique afin d’attirer, recruter et garder les talents au sein de votre organisation dans l’objectif de la rendre plus performante. Plus qu’une externalisation, notre solution RPO est un accompagnement, une solution globale.

Un ou plusieurs de nos experts vous sont dédiés à 100%. Il(s) intègre(nt) votre équipe sur site afin d’apporter 4 éléments essentiels : notre expérience, notre expertise, nos méthodes et notre efficacité dans le domaine du recrutement.

C’est une solution clé en main, faite sur mesure pour répondre à vos enjeux.

Offre de recrutement classique

  • Prestation effectuée à distance
  • Relation de type client/fournisseur
  • Un point de contact privilégié
  • Solution ponctuelle pour un besoin ponctuel

Objectif : service fourni afin de pourvoir un ou des postes ouverts. 

Solution RPO

  • Un (ou plusieurs) experts dédiés sur votre besoin
  • Mission effectuée dans vos locaux
  • Audit & amélioration de vos processus de recrutement
  • Offrir une expertise que vous n’avez pas en interne

Objectif : partenariat stratégique, nous nous occupons de l’intégralité de vos recrutements et des processus associés.

Pourquoi choisir notre solution RPO ? 

Tirer l'avantage d'un levier de croissance

Améliorer le bien-être de vos collaborateurs

Booster votre marque employeur

Bénéficier de notre expertise

Attirer des talents plus rapidement

Améliorer la réactivité dans votre processus de recrutement

 

Les avantages de notre solution RPO pour votre entreprise ?

Une solution clé en main !

Efficacité

Un ou plusieurs experts intègrent vos équipes.

Qualité des process

Mieux structurer le processus de recrutement pour accélérer la prise de décision.
Construire un réseau de candidats solide.

Compétitivité

Gérer d'important volume de recrutements en limitant vos frais.

Conseils

Faites vous accompagner de la définition des postes jusqu'à l’intégration des talents en passant par la formation de vos nouveaux collègues aux bonnes pratiques.

Le recrutement est une activité stratégique pour l’entreprise, nous vous proposons de la confier à nos experts, afin de vous concentrer sur vos activités et votre savoir-faire.

Ce service vous intéresse ? Contactez Rami Jallad par email ou par téléphone au 07.77.99.21.83, vous pouvez également compléter ce formulaire et nous vous contacterons rapidement: