Cybersécurité
Progressive est spécialisé dans l’identification de compétences et besoins dans les métiers de l’industrie. Nous mettons en relation et accompagnons les professionnels et les entreprises depuis plus de 30 ans. Bénéficiez de conseils et services adaptés à vos besoins grâce à des consultants experts de leur marché. L'une de nos expertises notamment est celle de la cybersécurité, un sujet qui n'a jamais été autant d'actualité dans l'industrie en raison de l'accélération de la digitalisation.
Nous avons pour mission de connecter les acteurs de la cybersécurité, afin d'aider les entreprises à protéger leurs actifs au mieux. Nos équipes spécialisées travaillent au cœur d'un écosystème permettant de proposer le meilleur service que vous soyez un professionnel à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi ou d’une entreprise à la recherche de nouveaux talents.
Nous proposons un service d'accompagnement complet avec un soutien et un suivi avant, pendant et après le placement. En effet, nous nous intéressons aussi bien aux compétences techniques qu'aux valeurs et culture d'entreprise recherchées. Nous accompagnons nos candidats tout au long du processus de recrutement de manière personnalisée afin de trouver ensemble un emploi en cybersécurité qui correspond aussi bien à votre spécialisation technique qu'à votre personnalité et vos attentes.
Nous accompagnons nos clients et nos consultants sur tous les métiers de la cybersécurité:
Cybersécurité offensive:
Pentester, Ethical Hacker, DevSecOps, Red Team
Cybersécurité défensive:
Monitoring SOC, Forensics et eDiscovery
Architecture et Infrastructure Cyber:
Réseau, Cloud, Cybersécurité
Gouvernance et Réglementations:
Audit (ISO27001,…), Compliance
Senior Leadership :
Chef de Projets, Chef de Programme, DSSI
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la cybersécurité à la recherche de votre prochaine mission ?
Nos Services
Prestation de service
Recrutement CDI
RPO
Le RPO est l'acronyme de Recruitment Process Outsourcing. C’est une sorte de BPO « Business Process Outsourcing », cela veut dire qu’une entreprise externalise « une activité » à une entreprise externe qui en maîtrise le savoir-faire. Dans le cas du RPO, c’est l’externalisation totale ou partielle des recrutements.