Robotique
Progressive est spécialisé dans l’identification de compétences et besoins dans les métiers d l’industrie. Nous mettons en relation et accompagnons les professionnels et les entreprises depuis plus de 30 ans. Bénéficiez de conseils et services adaptés à vos besoins grâce à des consultants experts de leur marché. L'une de nos expertises notamment est celle de la robotique, discipline majeure de l'industrie 4.0 et prochainement de notre quotidien.
Nous avons pour mission de connecter les acteurs français de la robotique, sur les différentes innovations qu'elle cumule afin de les accompagner dans leur croissance. Nos équipes spécialisées travaillent au cœur d'un écosystème permettant de proposer le meilleur service que vous soyez un professionnel à la recherche de nouvelles opportunités ou une entreprise à la recherche de nouveaux talents.
La robotique possède de nombreux champs d’applications comme la robotique industrielle ou la robotique de service. Nous sommes en capacité d'accompagner les différents acteurs tels que les industriels, les start-ups innovantes, les bureaux d'études et les intégrateurs.
Nous proposons un service d'accompagnement complet avec un soutien et un suivi avant, pendant et après le placement. En effet, nous nous intéressons aussi bien aux compétences techniques qu'aux valeurs et culture d'entreprise recherchées.
Nous accompagnons nos clients et nos consultants sur tous les types de robots :
- ABB
- FANUC
- KUKA
- Omron
- Staübli
- Yaskawa
- COMAU
- Mitsubishi
- Kawasaki
Les candidats et/ou consultants indépendants avec lesquels nous travaillons peuvent intervenir sur de la programmation robotique, de la mise en service / mise en production, de la formation et du support à vos équipes, de la gestion de projets, du management d'équipe (notamment en transition) sur tous les secteurs industriels ou tertiaires.
Nos Services
Prestation de service
Recrutement CDI
RPO
Le RPO est l'acronyme de Recruitment Process Outsourcing. C’est une sorte de BPO « Business Process Outsourcing », cela veut dire qu’une entreprise externalise « une activité » à une entreprise externe qui en maîtrise le savoir-faire. Dans le cas du RPO, c’est l’externalisation totale ou partielle des recrutements.