Data Lead Developer

Lieu: Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France
Salaire: compétitif
Secteurs: IT
Type d'emploi: Consulting
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Progressive Recruitment est une entreprise leader et spécialiste dans le recrutement se chargeant de fournir des solutions en matière de personnel dans l'ingénierie, l'IT et l'industrie des sciences de la vie.

Nous plaçons des personnes d'expérience diverse (de junior jusqu'à senior) dans des postes de niveau intermédiaires, indépendants ou permanents.

Avec plus de 25 ans d'expérience, nos équipes hautement qualifiées travaillent avec des start-ups ambitieuses mais aussi avec des multinationales leaders de leur secteur. Nous plaçons des spécialistes de niche, des personnes en CDI, des indépendants ainsi que des équipes entières pour la mise en place de projets de grande envergure.

Je recherche un/une DATA Lead Developer pour une belle opportunité chez un de nos clients dans l'Industrie automobile situé à VELIZY (78).

Missions : Contribute to the business value of Data-oriented products based on on-premise Datalake or on cloud environments, by implementing end-to-end data processing chains, from ingestion to API exposure and data visualization. General responsibility: Quality of data transformed in the Datalake, proper functioning of data processing chains and optimization of the use of resources of on-premise or cloud clusters by data processing chains.

Technos recherchées :

  • Knowledge of ingestion frameworks : Apache BEAM
  • Knowledge of Beam and its different execution modes on DataFlow
    • Batch or streams
  • Knowledge of Spark and its different modules
  • Mastery of Java (+ Scala and Python)
  • Knowledge of the GCP ecosystem DataProc, DataFlow, BigQuery, Pub-Sub, PostgreSQL/Composer, Cloud Functions, StackDriver)
  • Knowledge of the use of Solace
  • Knowledge of Spotfire & Dynatrace
  • Knowledge of the ecosystem of NOSQL databases
  • Knowledge in building data product APIs
  • Knowledge of Dataviz tools and libraries
  • Ease in debugging Beam (+ Spark) and distributed systems
  • Popularization of complex systems
  • Control of the use of data notebooks
  • Expertise in data testing strategies

Compétences :

  • Leadership : Managing junior technology resources
  • Strong problem-solving skills, intelligence, initiative and ability to resist pressure
  • Excellent interpersonal skills and great communication skills (ability to go into detail)
  • English : fluent (verbal and written)

Contrat : CDI ou Freelance

Date début : ASAP

Durée : Minimum 1 an (mission longue)

Au plaisir d'échanger,

Lise

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