Plan étape par étape

Recruitment process search plan

Pour assurer l'efficacité de notre façon de travailler, nous utilisons un plan en sept étapes.

 

1. Analyse des besoins 
Au cours de la première réunion avec notre client, l'un des sujets abordés est une «évaluation culturelle» qui nous permet d'identifier de manière précise vos exigences et vos besoins individuels, ce qui vous garantit une solution sur mesure.

2. Stratégie de recherche
Nous commençons par une analyse minutieuse de la concurrence, du marché et du groupe cible. Grâce à cette analyse de la concurrence, du groupe cible et de l’élaboration d’une cartographie du marché, nous pouvons concentrer nos efforts de manière efficace. De plus, notre stratégie de recherche se caractérise par une « chasse de tête » proactive.

3. Sélection
Au cours de la première sélection, nous examinons l'expérience et le niveau de connaissances du candidat et, bien sûr, nous prenons en compte la culture de votre entreprise.

4. Examen préalable et évaluation
Nous effectuons, de manière proactive, des sélections basées sur les compétences et, si vous souhaitez effectuer des évaluations, vous pouvez nous externaliser ce processus.

5. Entretien
Un soutien étendu à la fois au candidat et à l'entreprise tout au long du processus d'entretien.

6. Placement
Nous offrons un soutien à tous les niveaux pour un placement réussi du nouvel employé. Par exemple pour les négociations salariales.

7. Suivi après intégration
Nous programmons une évaluation peu de temps après le placement du candidat, afin de garantir que la période initiale se déroule aussi bien que possible. De plus, nous restons en contact avec le candidat, en mettant en place des évaluations régulières.

 

Notre personnel

Freelancing, télétravail, cloud… les avis d'un DSI

19 mai 2020

Ces dernières semaines, de nombreux informaticiens ont eu la chance d’avoir recours au télétravail afin de maintenir leur activité à distance. A vrai dire, ils ont même été particulièrement sollicités et indispensables, puisque la période de confinement a contraint l’explosion du télétravail, et donc l’utilisation d’outils informatiques et de l’internet. Interview avec un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) adjoint qui a souhaité rester anonyme.

Tags: COVID19

Retour au travail : les (autres) risques invisibles

12 mai 2020

La santé et la sécurité sur le lieu de travail : voilà les préoccupations du moment. Entre gestes barrières, masques, installations en plexiglass, réorganisation des bureaux et des chantiers… les entreprises vivent actuellement un véritable bouleversement. Avec le déconfinement, les « protections physiques » mises en place vont être testées, modifiées et adaptées au fil du temps pour protéger au mieux les travailleurs. Mais ce qui me préoccupe aujourd’hui pour la suite, ce ne sont pas ces protections physiques, mais la protection « mentale » des salariés.

Tags: COVID19

Webinars : Novaa x Progressive

29 avr. 2020

Freelances, afin de vous apporter notre soutien en cette période difficile, nous avons fait appel à l’un de nos partenaires, le cabinet d’expertise comptable Novaa pour répondre à toutes vos questions sur le management de votre activité. Retrouvez notre programme sur cette page.

Télétravail et cyber sécurité, quels sont les risques pour les entreprises et leurs employés ?

28 avr. 2020

S'il s'avère que la crise actuelle a soudainement accéléré la transformation digitale des entreprises, multipliant ainsi à grande échelle le nombre de travailleurs à distance, les organisations se retrouvent confrontées à des défis majeurs.

Tags: COVID19