Notre façon de travailler

Lorsque vous choisissez Progressive Executive Search, vous choisissez une approche individuelle et des solutions sur mesure, dont la qualité, l'efficacité, la discrétion et l'intégrité sont essentielles.

Approche individuelle

Nous sommes conscients que chaque organisation est différente, avec sa culture et sa structure d'entreprise propre. Il est primordial pour le succès de votre entreprise que la direction s'inscrive dans votre culture et votre structure. C'est pourquoi nous identifions les souhaits, les besoins et les exigences individuelles, en tenant compte non seulement de votre culture et de votre structure, mais aussi de vos objectifs.

 

La qualité est la clé

L'équipe « Executive Search » se compose uniquement de consultants en recrutement seniors. Cela signifie que vous allez traiter avec une personne de contact fixe qui a des années d'expérience dans le monde du recrutement. De cette façon, vous êtes assuré d'un service de grande qualité.

 

Réseau international

Parce que nous sommes actifs dans plusieurs pays européens, nous pouvons accéder à un grand réseau international. De plus, Progressive Recruitment a une présence mondiale, ce qui signifie que l'équipe « Executive Search » a accès à un réseau composé de professionnels du monde entier.

 

Analyse et évaluation

Progressive Executive Search effectue des analyses proactives et basées sur les compétences pour évaluer avec précision le niveau d'expertise et de compétences des professionnels qui se trouvent dans notre réseau. En outre, au lieu de procéder à des évaluations vous-même, vous pouvez externaliser ce processus. Ces évaluations vous donneront une image plus claire du professionnel qui élèvera peut-être la direction de votre organisation à un niveau supérieur.

Plan étape par étape

Freelancing, télétravail, cloud… les avis d'un DSI

19 mai 2020

Ces dernières semaines, de nombreux informaticiens ont eu la chance d’avoir recours au télétravail afin de maintenir leur activité à distance. A vrai dire, ils ont même été particulièrement sollicités et indispensables, puisque la période de confinement a contraint l’explosion du télétravail, et donc l’utilisation d’outils informatiques et de l’internet. Interview avec un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) adjoint qui a souhaité rester anonyme.

Tags: COVID19

Retour au travail : les (autres) risques invisibles

12 mai 2020

La santé et la sécurité sur le lieu de travail : voilà les préoccupations du moment. Entre gestes barrières, masques, installations en plexiglass, réorganisation des bureaux et des chantiers… les entreprises vivent actuellement un véritable bouleversement. Avec le déconfinement, les « protections physiques » mises en place vont être testées, modifiées et adaptées au fil du temps pour protéger au mieux les travailleurs. Mais ce qui me préoccupe aujourd’hui pour la suite, ce ne sont pas ces protections physiques, mais la protection « mentale » des salariés.

Tags: COVID19

Webinars : Novaa x Progressive

29 avr. 2020

Freelances, afin de vous apporter notre soutien en cette période difficile, nous avons fait appel à l’un de nos partenaires, le cabinet d’expertise comptable Novaa pour répondre à toutes vos questions sur le management de votre activité. Retrouvez notre programme sur cette page.

Télétravail et cyber sécurité, quels sont les risques pour les entreprises et leurs employés ?

28 avr. 2020

S'il s'avère que la crise actuelle a soudainement accéléré la transformation digitale des entreprises, multipliant ainsi à grande échelle le nombre de travailleurs à distance, les organisations se retrouvent confrontées à des défis majeurs.

Tags: COVID19