Upstream

Progressive fournit depuis de nombreuses années des solutions de recrutement dans le secteur de l’Energie.

Nous avons conscience des complexités qu’implique chaque étape du procédé upstream. C’est pourquoi nos équipes spécialisées sont en mesure de rechercher, de fournir et de diriger une main d’œuvre diversifiée de spécialistes techniques compétents dans le cadre de projets sur le plan international.

Peu importe que vous cherchiez une expertise offshore ou onshore : notre équipe est en mesure de fournir les meilleurs talents pour chaque poste à l’échelle internationale, et s’engage à le faire.

Forte de la meilleure expérience de recherche de talents du marché et offrant des solutions de recrutement complètes dans l’ensemble de sa gamme de solutions upstream :

  • L’onshore
  • L’offshore
  • La technologie R&D

Notre expertise en recrutement couvre – sans s’y limiter – :

 

Ingénieur de production / Devops (H/F) - Noisiel (77)
Salaire: compétitif
Lieu: Noisiel, Île-de-France, France
Type d'emploi: Consulting
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Ingénieur QA
Salaire: compétitif
Lieu: Paris, Île-de-France, France
Type d'emploi: Consulting
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Administrateur Exchange N3 - Noisiel (77)
Salaire: compétitif
Lieu: Noisiel, Île-de-France, France
Type d'emploi: Consulting
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Ingénieur Big Data - secteur automobile - Bessoncourt (90)
Salaire: compétitif
Lieu: Bessoncourt, Bourgogne-Franche-Comté, France
Type d'emploi: Consulting
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Communication concernant le COVID-19

23 mars 2020

Notre mission est de rapprocher les talents pour construire l’avenir. Cela n'a jamais été aussi vital qu'aujourd'hui.

Portage salarial : un premier pas vers l’indépendance

06 mars 2020

Devenir indépendant est une décision importante dans votre carrière. Peu importe votre spécialisation ou secteur d’activité, le portage salarial peut vous aider à faire le premier pas. Retrouvez nos conseils pour vous lancer dans l'aventure en commençant par le portage salarial.

Freelance ou Portage Salarial, quelles sont les différences ?

10 déc. 2019

De manière générale, être freelance ou salarié porté regroupe un grand nombre de similarités. Ces deux types de contrat donnent l’opportunité à des professionnels spécialisés d’exercer leur activité en tant qu’indépendant, chacun d’entre eux choisi ses missions et en négocie les termes. Alors quels sont ces 5 éléments qui font la différence ?