Portage salarial : un premier pas vers l’indépendance

Devenir indépendant est une décision importante dans votre carrière. Peu importe votre spécialisation ou secteur d’activité il est important de se renseigner sur les options qui s’offrent à vous. La plupart du temps vous avez le choix entre 3 statuts : micro-entreprise, création d’une société ou portage salarial. Si vous voulez en savoir plus sur ces différents statuts, n’hésitez pas à jeter un coup d’oeil à cet article.

Lorsque l’on décide de franchir le pas du salariat vers l’indépendance, de nombreux éléments peuvent soulever des inquiétudes. Le portage salarial, à mi-chemin entre salariat et indépendance, peut s’avérer être un bon compromis pour débuter son activité pas à pas, avec une certaine sécurité.

Dans un premier temps, qu'est-ce que le portage salarial ?

En quelques mots, il s'agit d'un contrat mettant en relation 3 parties : la société de portage, l’indépendant (dit “salarié porté”) et l’entreprise en besoin de talents. La société de portage engage l’indépendant en CDI, lui donnant ainsi accès à tous les avantages d’un salarié. Elle va aussi se charger de lui trouver des missions, gérer ses tâches administratives et lui proposer des assurances.

Cette première description vous a certainement donné une très bonne idée des bénéfices de cette solution pour les jeunes indépendants. Afin d’aller plus en détails, voici 5 raisons pour lesquelles vous devriez choisir le portage salarial pour faire vos premiers pas vers l’indépendance.

1- Le meilleur des deux mondes

Le portage salarial vous permet de travailler de manière indépendante sur des missions variées et intéressantes, tout en vous concentrant sur le cœur de votre expertise. Vous développerez votre confiance et votre réseau tout en bénéficiant d'un contrat en CDI et la promesse de missions régulières.

2- L'independance en toute securité

Ce contrat en CDI avec la société de portage vous permet de mette de côté la précarité du statut d'indépendant mais il vous donne aussi accès aux mêmes avantages que tout salarié. Vous aurez le droit à une protection sociale complète, des congés payés, 3 jours de carence en cas de maladie, et surtout, une assurance chômage excellente. Pour finir, le portage salarial vous évite les mois creux car votre salaire vous sera versé en mensualités, non pas par mission.

3- Un bon moyen de se tester en autonomie

L’indépendance n'est pas forcément faite pour tout le monde. Le portage vous permettra de vous essayer au rythme du travail en autonomie et voir si cela vous convient. Sans prendre de gros risques, vous y trouverez certainement les réponses à vos questions.

4- Reduction des tâches dites ad-hoc

Les tâches administratives représentent le plus grand frein pour les futurs indépendants mais elles sont aussi vues comme une distraction. En moyenne, les indépendants dédient un jour par semaine pour s’en occuper. Avoir une société en charge de ces dernières vous permet de vous concentrer a 100% sur votre activité.

5- Un accompagnement de qualité

En plus de se charger de vos tâches administratives, la société de portage vous donne accès à des formations vous permettant de faire progresser vos connaissances. Si vous avez encore un profil junior, vous pouvez bénéficier du portage salarial comme d'un tremplin pour votre carrière en faisant évoluer l'expertise de votre profil.

Nous vous avons convaincu que le portage salarial est la meilleure solution pour faire un premier pas vers l'indépendance ?

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