RSE

small school children smiling holding pencils and paper

Le programme RSE de Progressive possède trois volets :
Communauté, Lieu de travail et Environnement, et identifie
des domaines dans ces trois thématiques sur lesquels mobiliser
les efforts de nos bureaux mondiaux.

Communauté

  • Le partage des talents au travers du volontariat - nos salariés peuvent utiliser deux jours de leur temps de travail rémunéré pour le bénéfice d'activités caritatives et scolaires locales.
  • Nous avons soutenu de nombreux apprentissages, expériences professionnelles et bourses d'étude pour des jeunes issus de formations diverses.
  • Notre partenariat de quatre années avec SOS Villages d'enfants : la majorité de notre soutien continue d'être apporté à Chipata, en Zambie où un enfant sur six est orphelin. La société continue de verser régulièrement une somme équivalente aux dons des salariés.

Lieu de travail

  • Développement des compétences : nous investissons dans nos salariés par l'intermédiaire de notre formation « Meilleures pratiques » menée par notre département Apprentissage et Compétence.
  • Diversité et inclusion sociale : nous soutenons une culture d'inclusion sociale au travers de notre programme interne Identité. Nous avons mis en place des objectifs de représentation féminine sur cinq ans à tous les niveaux de notre activité y compris au sein du comité directeur.
  • Participation des salariés : écouter nos salariés et soutenir l'amélioration continue, notamment au moyen de notre sondage sur l'engagement des salariés et de notre agenda d'actions régionales.
  • L'empreinte carbone annuelle au Royaume-Uni et sa compensation : nous avons réduit nos émissions d'énergie, qui représentent notre zone de contribution la plus importante, année après année.
  • En 2012 nous avons mis en place une nouvelle politique de voyages qui a réduit de façon drastique les déplacements internes et nous continuons à promouvoir la vidéo conférence comme une option plus efficace.
  • Tous nos bureaux sont encouragés à travailler de façon à éviter l'usage du papier, et à recycler celui qui a été utilisé.

Ce que les employés disent de ce programme :

« Nous sommes engagés à soutenir les zones locales où nous sommes implantés et nous étudions actuellement différents moyens d'aider les communautés du Nigeria, où Progressive travaille sur les marchés du pétrole et du gaz. »

James Winfield, Senior Business Manager

« Il y a beaucoup de gens passionnants dans notre entreprise, qui souhaitent apporter leur contribution ; la RSE nous permet de nous impliquer et d'apporter une valeur ajoutée. »

Cynthia Leung, Business Manager, Singapore

Pour en savoir plus sur les initiatives RSE, visitez la page RSE de SThree.  

Cybersécurité, et si on commençait par protéger nos mots de passe ?

21 oct. 2020

Le casse-tête n°1 de nos vies numériques : la multiplication des mots de passe ! Comment s’en sortir et protéger nos données personnelles ? Retrouvez tous les conseils de Cédric HEBERT, Security Research Expert chez SAP Labs France dans cet article.

Freelancing, télétravail, cloud… les avis d'un DSI

19 mai 2020

Ces dernières semaines, de nombreux informaticiens ont eu la chance d’avoir recours au télétravail afin de maintenir leur activité à distance. A vrai dire, ils ont même été particulièrement sollicités et indispensables, puisque la période de confinement a contraint l’explosion du télétravail, et donc l’utilisation d’outils informatiques et de l’internet. Interview avec un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) adjoint qui a souhaité rester anonyme.

Tags: COVID19

Retour au travail : les (autres) risques invisibles

12 mai 2020

La santé et la sécurité sur le lieu de travail : voilà les préoccupations du moment. Entre gestes barrières, masques, installations en plexiglass, réorganisation des bureaux et des chantiers… les entreprises vivent actuellement un véritable bouleversement. Avec le déconfinement, les « protections physiques » mises en place vont être testées, modifiées et adaptées au fil du temps pour protéger au mieux les travailleurs. Mais ce qui me préoccupe aujourd’hui pour la suite, ce ne sont pas ces protections physiques, mais la protection « mentale » des salariés.

Tags: COVID19

Webinars : Novaa x Progressive

29 avr. 2020

Freelances, afin de vous apporter notre soutien en cette période difficile, nous avons fait appel à l’un de nos partenaires, le cabinet d’expertise comptable Novaa pour répondre à toutes vos questions sur le management de votre activité. Retrouvez notre programme sur cette page.