À la recherche des meilleurs candidats ?

Nous avons développé des partenariats solides avec les professionnels du secteur de l'ingénierie, de l'IT, de la construction, des sciences de la vie et de l'énergie en Belgique. Notre objectif étant de créer des relations durables et de vous proposer les meilleurs talents des différents marchés que nous couvrons pour des postes en CDI et pour des missions freelance ou de consulting.

Vous bénéficiez de notre réseau global mais aussi de notre expertise de l’industrie au niveau local, vous assurant des services flexibles et adaptables à vos attentes. En effet, concernant nos candidats, cela signifie que nous allons au-delà des compétences techniques. Nous prenons également le temps de bien comprendre la personnalité des profils que nous vous proposons. Ainsi, nous pouvons trouver ensemble un talent qui correspond non seulement au niveau des spécialisations technique, mais aussi à votre valeur et culture d'entreprise. Nous comptons actuellement plus de 8500 consultants en mission auprès de nos clients. 

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Notre processus de recrutement en 4 étapes

 

Étape 1 - Analyse de vos besoins

Nos consultants en recrutement analysent vos besoins/ Grâce à notre connaissance du marché et à notre expérience. Vous gagnez du temps par rapport à la sélection et vous recevez les meilleurs profils de candidats. Vous recherchez de nouveaux talents ? Prenez contact avec notre équipe d'experts.

Étape 2 - Sélection des candidats

Vous bénéficiez d'un large vivier de profils de candidats et nous diffusons également vos offres d’emploi sur un grand nombre de sites d’emploi, permettant à votre poste vacant d’être remarqué par de nombreux professionnels (tout en préservant l'anonymat de votre entreprise). Nos équipes recherchent et sélectionnent les meilleurs talents qui correspondent à vos besoins en recrutement.

 

Étape 3 - Entretien et évaluation des compétences

Nous vérifions les références des candidats sélectionnés et nous les préparons à l'entretien. Nous convenons ensemble d'un processus qui vous fera gagner du temps. Nous réalisons également un suivi après l'entretien et nous vous proposons un feedback complet sur les attentes du ou des candidats.

Étape 4 - Placement et post-placement

Notre engagement envers nos clients va au-delà d’un service de recrutement. Nos consultants s’occupent du suivi après le placement et de l'administratif afin de nous assurer tout se passe dans les meilleurs conditions.

Nous prenons le feedback de chacun et intervenons si besoin pour que toutes les parties soient satisfaites.


 

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[Podcast] COVID-19 : L'impact sur le secteur de la Construction et du Real Estate

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Tags: COVID19 BELUX

Communication concernant le COVID-19

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Notre mission est de rapprocher les talents pour construire l’avenir. Cela n'a jamais été aussi vital qu'aujourd'hui.

10 conseils lorsque vous débutez un nouvel emploi

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