Support im Change Management (w/m/d) (PR-34168316)

Liebes Netzwerk,

für meinen Kunden suche ich aktuell Support im Change Management (w/m/d). Ich suche LEIDER keine Person für das Projektmanagement oder die Projektleitung.

Aufgaben

• strukturierte Methodik anwenden und Change-Management-Aktivitäten leiten
• Beratung hinsichtlich der Kommunikationsbemühungen / Schulungsbemühungen
• Risiken identifizieren, analysieren und Risikominderungsmaßnahmen vorbereiten
• Projektteams beraten und coachen
• Stakeholder verwalten
• Fortschritt des Wandels überwachen
• Change-Management auf organisatorischer Ebene beraten

Es geht um ein Rolloutprojekt mit dem Ziel die geplante Lösung bestmöglich und nachhaltig im jeweiligen Unternehmen einzuführen und eine Systemmigration vom Bestandssystem zum Erfolg zu führen.

Anforderungen

• Erfahrung mit und Kenntnis von Change-Management-Prinzipien, -Methodologien und -Tools
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fähigkeit, Botschaften klar an eine Vielzahl von Zielgruppen zu artikulieren
• Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Nice to Have: Change-Management-Zertifizierung oder -Bezeichnung

Start: September

Einsatzort: Dortmund bzw. Remote (90%)

Auslastung: Vollzeit

Laufzeit: bis Ende des Jahres + Option auf Verlängerung

Haben Sie Interesse an diesem Projekt oder eine Empfehlung? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles Profil inkl. Stundensatzvorstellung via Mail. Gern können wir uns anschließend telefonisch austauschen.

Freundlich grüßt Anna Helena Brandt-Pollmann von Progressive IT