Suche SAP-Experten (m/w/d) für die Bereiche HR/HCM (PR-34163240)

Liebe Freiberufler und Freiberuflerinnen,

für meinen Kunden in München suche ich gegenwärtig mehrere SAP-Experten (m/w/d) für die Bereiche HR/HCM-Beratung und -Transformation. Im Folgenden finden Sie das Anforderungsprofil:

Projektinhalt:
Der Kunde transformiert und digitalisiert das Personal- und Organisationsmanagement. Ziel ist, dass die HR-Administration im kompletten Lifecycle IT-gestützt, papierlos und medienbruchfrei erfolgt und Standardprozesse soweit wie möglich und sinnvoll automatisiert sind. Es erfolgt eine ganzheitliche Betrachtung der Prozesse und HR Services inklusive IT-Technologien zur Unterstützung der Geschäftsprozesse.

In diesem umfassenden Programm werden in Digitalisierungsprojekten zahlreiche neue IT-Systeme eingeführt:
* Workforcemanagement-System (WFM) zur elektronischen Zeiterfassung und Dienstplanung
* Talentmanagement-Suite (TMS) zur Unterstützung der Personalkernprozesse (SAP Successfactors)
* HR-Portal basierend auf Camunda als Workflow-Komponente und Liferay als Portal-Plattform inkl. Chatbot
* Arbeitsschutzmanagementsoftware (AMS) als Unterstützung des Arbeitsschutzes
* Digitale Personalakte und elektronische Aktenführung
* Sowie weitere Softwareprodukte zur Unterstützung von Personalprozessen

Folgende Module und Lösungen sind gegenwärtig im Einsatz: HCM (SAP-ERP), SAP Success Factors und SAP BW bzw. SAP Analytics Cloud.

Aufgaben/Profil:
Beratungsrolle:
* Expert*innenwissen mit mindestens fünfjähriger Erfahrung im Bereich von SAP-HR-Systemen (kein Vertrieb)
* Beratung und Konfiguration / Customizing im Bereich der HR/HCM Anwendungslandschaft des Kunden
* Tiefgehende Produktkenntnisse in den SAP-Systemen der Anwendungslandschaft
* Analyse und Bearbeitung von Anforderungen
* Beratung hinsichtlich der Standardisierung und der Umsetzungsmöglichkeiten mit SAP-Produkten
* Rollenbasierte Berechtigungskonzepte
* Fließende Deutschkenntnisse

Transformationsrolle:
* Expert*innenwissen mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in der Transformationsberatung im SAP-HR-Umfeld
* Befähigung („Enablement") der Organisation zur selbstständigen Weiterentwicklung im SAP-HR-Umfeld durch Wissenstransfer und Know-how Aufbau
* Tiefgehende Produktkenntnisse in den SAP-Systemen der Anwendungslandschaft
* Changemanagement
* Fließende Deutschkenntnisse

Eckdaten:
* Start: Ab Januar 2024
* Einsatzort: München oder Remote
* Laufzeit: Bis September 2027
* Auslastung: Vollzeit

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, so bitte ich um Zusendung Ihres Profils. Im Anschluss melde ich mich telefonisch bei Ihnen.

Bitte beantworten Sie mir in Ihrer Antwortmail kurz in Stichpunkten folgende Fragen:

1. Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?
2. Ab wann sind Sie verfügbar?
3. Welchen Stundensatz (ungefährer Rahmen) können Sie anbieten?

Ich freue mich auf Ihre Unterlagen!

Herzliche Grüße
Markus Kopriwa
m.kopriwa(at)progressive.de