HR Business Partner (m/w/d)

Ort: Wehr, Baden-Württemberg, Deutschland
Gehalt: variabel
Spezialisierungen: Life Sciences
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
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HR Business Partner (m/w/d)

Sie suchen in der Pharmabranche eine neue Herausforderung und wollen Ihr fundiertes Wissen in die Praxis umsetzen? Ein renommierter Pharmakonzern in Baden-Württemberg ist auf der Suche nach einem engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Verbesserung der Effektivität von Führungskräften und des Mitarbeiterengagements einschließlich Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Anerkennung und Belohnung
  • Nutzung der spezifischen HR-Expertise im gesamten Team in den Fachdisziplinen Reward & Recognition, Learning & Development, Resourcing und Employee Relations, um Strategien zur Entwicklung unserer Mitarbeiter entsprechend den Geschäftsanforderungen und individuellen Fähigkeiten zu definieren
  • Bereitstellung geeigneter HR-Lösungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
  • Entwicklung von Vertrauensbeziehungen in der Führungsebene innerhalb der Funktionsgruppen
  • Training, Coaching, Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen HR-Fragen, einschließlich Performance Management, Abwesenheitsmanagement, Disziplinar- und Beschwerdemanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um die Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie eigene Entscheidungen bezüglich ihrer Mitarbeiter treffen und umsetzen
  • Sicherstellen, dass die Kenntnisse des Arbeitsrechts umfassend und aktuell sind und dass Änderungen in Richtlinien oder Prozessen kommuniziert werden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in pädagogischer, sozialwissenschaftlicher oder psychologischer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher personalrelevanter Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld in einem Unternehmen mit
  • Gute Kenntnisse mit Betriebsrat und Tarifbindung
  • Fundierte fachliche Expertise einschließlich der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts (Individualrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht) im Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Restrukturierung von Projekten
  • Nachweisbare Kommunikationsfähigkeiten wie Coaching, Training und Präsentation
  • Gute Kenntnisse in MS Office und anderen Standardanwendungen, z.B. SAP
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Details

  • Frühester Start: 15.06.20
  • In Vollzeit (37,5 Std./Woche)
  • Standort: Raum Wehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) mit Ihrem aktuellen Lebenslauf - ein Anschreiben wird nicht benötigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Mareike Pauliks von Progressive unter 0176/55739032 oder m.pauliks[at]progressive.de gerne zur Verfügung.

Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.

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