Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Ort: München, Bayern, Deutschland
Gehalt: Benefits
Spezialisierungen: Life Sciences
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d):

Laufzeit: ca. 6 Monate

Auslastung: Vollzeit

Start: schnellstmöglich

Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu:

  • Einführung neuer und Verbesserung bestehender globaler C&B-Richtlinien/-verfahren
  • Eigentums- und End-to-End-Ausführung von C&B-Prozessen, z.B. kurzfristige Anreize, Anerkennungspläne, Personalbudgetierung, Prognose, Vergütungsüberprüfungen
  • Durchführung globaler Vergütungs-Benchmark als Input für unsere Vergütungspolitik
  • Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern und Business Managern, um Geschäftsanforderungen in C&B-Lösungen umzusetzen
  • Beteiligung an C&B-Aktivitäten im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen
  • Partnerschaft mit dem Unternehmen, um die neuesten C&B-Richtlinien zu beraten, um unser Wertversprechen weiter zu verbessern
  • Personalcontrolling und Personalkostenanalyse

Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:

  • Master in Betriebswirtschaftslehre, Personal-, Finanz- oder Managementwissenschaften mit 6 oder mehr Jahren Erfahrung in C&B
  • Senior C&B Team Professional mit fundiertem Know-how und bewährten Kompetenzen in C&B-bezogenen Richtlinien und Verfahren
  • Bewährte C&B-Erfahrung in (internationalen) Beratungsfirmen und/oder führenden multinationalen Unternehmen
  • Ausgezeichnete analytische und numerische Fähigkeiten, SAP-Kenntnisse sind ein Plus
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, fließend Englisch (Deutsche Sprache ist ein Plus), Fähigkeit, Probleme auf einfache Weise zu erklären
  • Starke Einflussfähigkeiten, Teamplayer und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Ergebnisorientiert, praxisorientiert und selbstbewusst, um Stakeholder in C&B-bezogenen Fragen in einem globalen / internationalen Umfeld zu beraten
  • Bewährte Fähigkeit, Projekte / Prozesse unabhängig von Anfang bis Ende zu verwalten (Can-Do-Mentalität)
  • Hightech/Halbleitererfahrung ist ein Pluspunkt

Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.

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