Was haben Kandidaten von der Zusammenarbeit mit Personalberatungen?
Einen neuen Job zu finden kann für Arbeitnehmer zu einer echten Herausforderung werden, insbesondere dann, wenn es sich um einen hart umkämpften Stellenmarkt handelt. Zudem ist es schwierig, einen wirklich umfassenden Eindruck des möglichen neuen Arbeitgebers zu erhalten, wenn man selbst keine Kontakte im Unternehmen hat.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen auf, welche Vorteile es daher hat, mit einer Personalberatung zusammenzuarbeiten.
1. Lassen Sie sich zu Ihrer Karriere beraten
Wir von Progressive Recruitment nehmen den Begriff „Personalberatung“ ernst: Lassen Sie sich von unseren Personalberatern zu Ihrer Karriere beraten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und der tiefen Spezialisierung unserer Personalberater in bestimmten Technologiebereichen heben wir uns von unserer Konkurrenz ab. Wir haben bereits eine Vielzahl an Erwerbstätigen bei Ihrer Karriereplanung unterstützt und sie bei der Erreichung ihrer Ziele begleitet. Das gilt gleichermaßen für alle Erwerbstätigen – egal, ob Sie sich als Arbeitnehmer in Festanstellung oder in der Arbeitnehmerüberlassung befinden oder als Freelancer tätig sind.
2. Profitieren Sie von unseren Einblicken
Personalberater stehen von Berufs wegen mit unterschiedlichen Unternehmen in Kontakt. Daher weiß ein Personalberater auch genau, in welchen Bereichen es vakante Stellen gibt, welche Anforderungen genau in diesem Unternehmen im Fokus stehen und welche Fähigkeiten und Kenntnisse gerne gesehen werden. Zudem wissen sie, wie die Teams und die Abteilungen aufgestellt sind. Nutzen Sie also unser Insider-Wissen und sichern Sie sich den Zugang zu bislang unveröffentlichten Stellen und Projekten.
3. Lassen Sie sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten
Nach der erfolgreichen Vorstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen bei einem Unternehmen wartet die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, bei der wir Sie selbstverständlich umfassend unterstützen. Mit den Informationen, die Sie über Ihren möglichen neuen Arbeitgeber bereits von unserem Personalberater im Vorfeld erhalten haben sowie weitere Einblicke, wie beispielsweise, welche Fragen womöglich gestellt werden, bereiten wir Sie auf das Vorstellungsgespräch optimal vor.
Wir unterstützen Sie von Beginn an bei der Stellensuche und bereiten Sie bestmöglich auf den
Bewerbungsprozess vor. Dieser Service ist für Sie kostenfrei.
Melden Sie sich direkt bei unseren Teams oder bewerben Sie sich direkt auf eine unserer
zahlreichen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
4. Erhalten Sie ehrliches Feedback
Wenn Ihre Vorstellung bei einem Unternehmen nicht erfolgreich war, erhalten Sie in der Regel in den seltensten Fällen eine Erklärung, weshalb Sie abgelehnt wurden. Mit einer Personalvermittlung an Ihrer Seite erhalten Sie umfassendes Feedback: Durch den Kontakt des Personalberaters zum Personalverantwortlichen des Unternehmens erhalten wir die Information darüber, was Sie bereits gut gemacht haben und was Sie in Zukunft verbessern könnten, um in die engere Auswahl zu kommen. Das können Sie für sich nutzen und sich bei Ihrer nächsten Bewerbung dementsprechend besser positionieren.
5. Lassen Sie für sich die besten Konditionen aushandeln
War die Vorstellung bei Ihrem möglichen zukünftigen Arbeitgeber erfolgreich, geht es um das Aushandeln der Konditionen. Häufig ist Bewerbern nicht bewusst, wie viel Spielraum es bei den angegebenen Gehältern oder Stundenlöhnen gibt. Unternehmen sind häufig nicht abgeneigt, Ihr Angebot bei einem herausragenden Bewerber entsprechend anzupassen. Da wir auf neutrale Art und Weise in den Dialog mit Arbeitgeber und Bewerber treten können, handeln wir dabei ein für beide Seiten vorteilhaftes Ergebnis aus.
Was Sie außerdem erwarten dürfen
Auch nach der erfolgreichen Vermittlung in einen Job oder in ein Projekt sind wir für Sie da und Ihre Kontaktperson bei Progressive Recruitment steht Ihnen als Ihr persönlicher Ansprechpartner weiterhin zur Verfügung. Wir möchten nach dem Start in Ihrer neuen Anstellung oder in Ihr neues Projekt von Ihnen erfahren, wie Sie sich in Ihre neue Stelle einfinden und unterstützen Sie bei möglichen Herausforderungen.
Wussten Sie eigentlich, dass Sie als Bewerber den Service einer Personalberatung ganz kostenlos nutzen? Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus und bewerben Sie sich jetzt direkt auf eine unserer Vakanzen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz oder bewerben Sie sich über das Hochladen Ihres Lebenslaufs ganz einfach initiativ bei uns!
Über uns
Progressive Recruitment agiert als Geschäftszweig der SThree GmbH. Als einer der weltweit führenden Personaldienstleister vermitteln wir seit mehr als 25 Jahren Fach- und Führungskräfte in die Festanstellung, Freiberuflichkeit und Arbeitnehmerüberlassung. Dabei haben wir uns auf folgende Bereiche spezialisiert: IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, Bauwirtschaft & Immobilien sowie Global Energy.
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