Erstes länderübergreifendes Joint Venture – Progressive jetzt auch in der Schweiz

Seit März 2019 leitet Senior Sales Team Manager Robert Galansky unter Bartosch Schweda das neue Progressive Team für Bauwirtschaft in Zürich. Alle wichtigen Informationen zu dem neuen Progressive Bereich in der Schweiz erfahren Sie im folgenden Artikel.

Unser Fokus: Bauleitung Hochbau sowie Technische Gebäudeausrüstung

Das neue Team konzentriert sich hauptsächlich auf den Abschluss von Projektgeschäften in den Bereichen Bauleitung Hochbau sowie Technische Gebäudeausrüstung. Bartosch Schweda, Business Manager in Zürich, betont: „Progressive Zürich hat das Beste aus beiden Welten: Wir kombinieren länderspezifisches Wissen mit sektorspezifischem Know-How.“

_____________________________________________________________________________________________________________

Progressive verfügt über fundierte Expertise in der Vermittlung von Fachkräften im Bauwirschaft-Bereich. Auf unserer Homepage haben Sie die Möglichkeit, sich Ihr eigenes Profil zu erstellen und Ihren Lebenslauf zu hinterlegen.

_____________________________________________________________________________________________________________

Ihre Vorteile durch den Progressive Bauwirtschaft Projektanstellungsbereich

Für Sie als Kunde:

Unsere Personalberater für den Bereich Bauwirtschaft verfügen über langjährige Expertise in der Nischenrekrutierung. Dabei ist jeder auf einen bestimmten Bereich fokussiert und verfügt über entsprechende Marktkenntnisse. Zudem pflegen wir bereits ausgezeichnete Kontakte in diesem Bereich.

Sparen Sie sich Zeit mit unserem Service: Wir übernehmen die komplette Organisation des Bewerbungsprozesses. Wir schalten Stellenanzeigen, sprechen in unseren globalen Netzwerken potenzielle Bewerber gezielt an, sichten erste qualifizierte Bewerberprofile, treffen eine Vorauswahl und übernehmen die Interviewplanung sowie das Bewerbermanagement. Zusätzlich fungieren wir als Auftraggeber zum Schutz zur Scheinselbstständigkeit.

Während des gesamten Prozesses ist Ihr persönlicher Berater für Sie da, denn wir stehen für eine intensive Betreuung und Beratung. Daher ist der Kontakt nach Vertragsabschluss für uns eine Selbstverständlichkeit.

Melden Sie sich gerne bei unserem Team, um weitere Informationen zu erhalten!

Für Sie als Bewerber:

Unsere hochqualifizierten Personalberater rekrutieren Fachkräfte für unterschiedlichste Firmen, von dynamischen Start-Ups bis zu internationalen Unternehmen. Ihr persönlicher Ansprechpartner berät und begleitet Sie hinsichtlich zukünftiger Karriereschritte und Ihrer beruflichen Entwicklung.

Als erfahrene Personalberatung möchten wir sicherstellen, dass Sie von der Flexibilität Ihrer Freiberuflerrolle profitieren, gleichzeitig aber Ihre Rechte als Arbeitnehmer geschützt sind. Dabei ist uns wichtig, dass von uns vermittelte Freiberufler einen fachspezifischen und individuellen Service erleben. Wir nehmen uns die Zeit und lernen Sie und Ihre Karriereziele kennen. 

Unsere Bauwirtschaft Progressive Berater managen Ihren gesamten Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Sie stellen Ihnen exklusive Positionen vor, bereiten Sie gründlich auf die Bewerbungsgespräche vor und kümmern sich um die Vertrags- und Gehaltsverhandlungen. Dieser Rundum-Service steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Melden Sie sich gerne bei unserem Team, um weitere Informationen zu erhalten!

Frauen im Ingenieurwesen - der Status Quo an Unis und in Unternehmen in Deutschland

08 Dez 2022

Lange Zeit galten Ingenieurberufe als reine Männerdomänen. Frauen waren weder im Maschinenbau noch in der Elektrotechnik bedeutend vertreten. In den letzten Jahren hat sich jedoch einiges geändert. Allerdings sind Ingenieurinnen immer noch deutlich in der Unterzahl. Wir versuchen, uns einen Überblick über den Stand der Dinge in Deutschland zu verschaffen.

Smart Workspaces – Vor- und Nachteile der Digitalisierung des Arbeitsplatzes

27 Jul 2022

Smart Workplace, Büro 4.0, digitaler Arbeitsplatz, Arbeit 4.0, Digital Workspace, Smart Working – die Liste der Begriffe für neue Arbeitsmodelle ist lang. Dennoch beschreiben sie ein und dasselbe: Die durch das Corona Virus beschleunigte Digitalisierung der Arbeitswelt und insbesondere des Arbeitsplatzes.

Job-Ghosting - Wie verhalten Sie sich richtig?

04 Aug 2022

Häufig tauchen Bewerber während des Bewerbungsprozesses aus verschiedenen Gründen unter und sind nicht mehr erreichbar. Dies wird auch als Job-Ghosting bezeichnet. Anstatt Ihren potenziellen Arbeitgeber zu ghosten, zeigen wir Ihnen in unserer Infografik, wie Sie sich professionell verhalten, wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten.

Veränderung der Personalsuche - Was wünschen sich Bewerber/innen und Unternehmen?

21 Sep 2022

Durch den Fachkräftemangel und den damit verbundenen War for Talents um Kandidaten/innen in MINT Berufen hat sich die Personalsuche und der damit verbundene Bewerbungsprozess verändert. Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, was sich Bewerber/innen von Ihrem Arbeitgeber wünschen, aber auch was Unternehmen bei der Kandidatensuche wichtig ist.