Expertenüberlassung bei Progressive: Wie Fachkräfte und Unternehmen profitieren

Dann ist das Modell der Arbeitnehmerüberlassung genau das Richtige für Sie! Die Arbeitnehmerüberlassung stellt eine besondere Form des flexiblen Personaleinsatzes dar und kann sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile bieten.

Vorteile für Freiberufler und Unternehmen

Progressive vermittelt seit über 25 Jahren Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Global Energy, Bauwirtschaft & Immobilien, Ingenieurwesen, IT und Life Sciences. Mit unserem globalen Netzwerk und unserer fundierten Expertise sind wir genau der richtige Ansprechpartner für Sie.

Wir geben diesem Arbeitsmodell speziell im Bereich der Fach- und Führungskräfte eine neue Bedeutung: als Expertenüberlassung. Dabei sind Sie als Experte in Ihrem Fachgebiet bei uns angestellt und bei unseren Kunden im Einsatz. Die Expertenüberlassung ist die ideale Lösung für Fachkräfte, die Stabilität und Abwechslung wollen und Unternehmen, die Flexibilität hinsichtlich qualifizierter Arbeitskräfte benötigen. 

Die Vorteile von Expertenüberlassung für Fachkräfte:

Sicherheit & Stabilität:

Wie bei einer regulären Festanstellung erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag mit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 30 Tagen Urlaub inkl.   100-prozentigem Schutz vor Scheinselbstständigkeit.

Abwechslungsreichtum:

Durch vielseitige, spannende Projekte in verschiedenen Unternehmen erweitern Sie Ihre fachlichen Kompetenzen.

 

 

Finanzielle Sicherheit:

Progressive hält sich genauestens an die Tarife der DGB/iGZ und stellt sicher, dass Ihre Überstunden bezahlt werden. 

 

 

 

Die Vorteile der Expertenüberlassung für Unternehmen:

 

Zeit- & Kostenersparnis :

Minimieren Sie den organisatorischen Aufwand Ihrer Personalabteilung und sparen Sie sich Zeit und Kosten durch unser umfassendes Bewerbermanagement. 

 

 

Flexibilität:

Bei kurzfristigen Änderungen Ihres Personalbedarfs können Sie flexibel und jederzeit auf unsere Experten zurückgreifen bei 100-prozentigem Schutz vor Scheinselbstständigkeit.

 

Entlastung:

Dank der Expertenüberlassung können Sie Ihre Mitarbeiter in Zeiten von großen Projekten und Auftragsspitzen entlasten.

 

Arbeitnehmerüberlassung: Ein flexibles Beschäftigungsmodell

„Bisher war die Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen nur für gering qualifizierte Kräfte verfügbar. Mit der Expertenüberlassung kommen wir den Unternehmen und ihren Bedürfnissen entgegen“, bekräftigt Sebastian Ruetten, Senior Business Manager bei Progressive in Düsseldorf.

Freelancer, die sich mehr finanzielle Sicherheit wünschen, sich aber nicht an ein Unternehmen binden möchten, finden in der Expertenüberlassung ideale Arbeitsbedingungen. Auch für Absolventen und Young Professionals eignet sich die Expertenüberlassung, um sich direkt in der Praxis für einen individuellen Karriereweg zu entscheiden und diesen einzuschlagen.

Progressive bietet für die Region Hamburg das Modell Arbeitnehmerüberlassung als Vermittlungsservice für den Bereich Global Energy an.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Milad Gami per E-Mail via [email protected] oder telefonisch: +49 (0) 403 0333 5618.

Job-Ghosting - Wie verhalten Sie sich richtig?

04 Aug 2022

Häufig tauchen Bewerber während des Bewerbungsprozesses aus verschiedenen Gründen unter und sind nicht mehr erreichbar. Dies wird auch als Job-Ghosting bezeichnet. Anstatt Ihren potenziellen Arbeitgeber zu ghosten, zeigen wir Ihnen in unserer Infografik, wie Sie sich professionell verhalten, wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten.

Recruiting als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

14 Apr 2022

Wir müssen Ihnen nichts vom viel zitierten Fachkräftemangel erzählen oder davon, wie schwer es ist, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem Markt zu finden. Sprechen wir deshalb lieber direkt von Recruiting. Wir zeigen Ihnen, welche Stellschrauben auch in Ihrem Unternehmen zum Erfolg führen können.

Arbeitnehmerüberlassung auf Expertenbasis

21 Jun 2022

Das Thema Arbeitnehmerüberlassung ist nach wie vor bei vielen Arbeitnehmer/innen mit negativen Assoziationen und Vorurteilen verbunden. Dabei ist die Anstellungsform mittlerweile flächendeckend etabliert und bietet für Arbeitnehmer, aber auch Unternehmen echte Chancen. Wir zeigen Ihnen in unserem Artikel, wie Sie diese Arbeitsform als Experte/in bestmöglich für sich nutzen können.

So punkten Sie im Vorstellungsgespräch im Bereich Regulatory Affairs - Praxistipps für knifflige Fragen

17 Jun 2022

Wer sich für einen Job im Bereich der Arzneimittelzulassung bewirbt, kann sich nicht an eine pauschale Regel halten, um optimal im Interview abzuschneiden. Denn jedes Unternehmen hat andere Schwerpunkte, setzt andere Prioritäten im Bewerbungsgespräch und stellt dementsprechend andere Fragen. Dennoch gleichen sich viele Fragen thematisch bzw. steckt dahinter dieselbe Absicht. Wir haben hier 10 typische Fragen mit praktischen Hinweisen für das Bewerbungsinterview im Bereich Regulatory Affairs ohne Anspruch auf Vollständigkeit für Sie zusammengestellt.