Der Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke

Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, die fähigsten Leute auf dem Bewerbermarkt für sich gewinnen wie beispielsweise durch attraktive Prämien und dauerhaft an sich binden zu können. Besonders in Branchen, in denen starker Wettbewerb besteht und spezielle Fachkenntnisse nachgefragt werden, erweist sich diese Fähigkeit von grundlegender Bedeutung. In unserem Leitfaden zum Aufbau einer Arbeitgebermarke zeigen wir, wie Unternehmen durch effiziente Kommunikation der Markenwerte, -identität und -kultur die Beziehung zu derzeitigen und potentiellen Arbeitnehmern sowie zu externen Beteiligten stärken und eine überzeugende Arbeitgebermarke aufbauen können.

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BIM soll Qualität-, Kosten- und Terminrisiken im Bauwesen reduzieren, doch es tut sich schwer, Fuß zu fassen. Alle wichtigen Informationen dazu finden Sie auf unserer Infografik.

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