Ihre Karriere in der Festanstellung
Umständliche Bewerbungsverfahren, zu langsame Reaktionen der Unternehmen, ungenügend informierende Stellenanzeigen – diese und noch weitere Gründe sorgen dafür, dass Jobsuchende gerne mal die Bewerbungen abbrechen, obwohl ihnen die ausgeschriebene Stelle zugesagt hat.
Wir bieten die Lösung: Wir von Progressive Recruitment haben uns zum Ziel gesetzt, die besten Bewerber zu den besten Stellen zu führen. Um Sie und Ihre Kompetenzen bestmöglich einzusetzen, nehmen wir uns Zeit und lernen Sie und Ihre Karriereziele kennen. So können wir mit Ihnen Ihre potentielle Höchstleistung erreichen.
Wir sind Ihr Partner im MINT-Bereich
Progressive Recruitment ist eine der weltweit führenden Personalberatungen im MINT-Bereich. Wir helfen hochqualifizierten Fach- und Führungskräften dabei, ihren Traumjob in den unterschiedlichsten Bereichen zu finden.
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Bauwirtschaft & Immobilien Global Energy
Warum Sie mit Progressive Recruitment zusammenarbeiten sollen?
Uns ist bewusst, dass der ideale Job für jeden Bewerber ein klein bisschen anders aussieht. Deshalb arbeiten unsere Berater eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen vollständig zu verstehen. Für einige Kandidaten sind Work-Life-Balance und Flexibilität entscheidende Faktoren, während andere Wert auf ein großzügiges Leistungspaket legen. Indem wir Sie kennenlernen, finden wir eine Stelle, bei der das technische Aufgabengebiet und die Unternehmenskultur zu Ihnen passen und Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich Erfüllung bietet.
Unsere Dienstleistung:
- Deutschlands größtes marktspezifisches Firmennetzwerk
- Branchenspezifische und regionale Ansprechpartner
- Individuelle Bedürfnisanalyse
- Vorauswahl und Präsentation von Unternehmen
- Ganzheitliche Betreuung im Bewerbungsprozess
- Intensive Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche
- Begleitung bei Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung bei Vertragsverhandlung
- Transparenter und schneller Abwicklungsprozess
- Weiterführende Betreuung vor und nach der Einstellung
Erfahren Sie hier alles über unseren Bewerbungsprozess und wie wir Sie bei Ihrer Suche unterstützen werden.
Die Vermittlung ist für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Kontaktaufnahme
Konnten wir Sie überzeugen? Dann nehmen Sie ganz einfach mit uns Kontakt auf, indem Sie unser Kontaktformular ausfüllen:
- Bauleiter HLS - Berlin (m/w/d)
- Gehalt: Remote
- Ort: Berlin, Deutschland
- Vertragsart: Freelance
- Experte USW
- Gehalt: -
- Ort: Wörrstadt, Rheinland-Pfalz, Deutschland
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Fachingenieur (m/w/d) Infrastruktur
- Gehalt: €75000 - €100000 per annum + Verhandlungsbasis
- Ort: Dresden, Sachsen, Deutschland
- Vertragsart: Festanstellung
- Fachbauleiter / Polier - Tiefbau (m/w/d) asap gesucht!
- Gehalt: -
- Ort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Vertragsart: Freelance
Unser Karriere-Center
Sie möchten Ihre Bewerbung selbst in die Hand nehmen? Kein Problem! Wir möchten unsere Expertise mit Ihnen teilen und stellen Ihnen in unserem Bewerbercenter alle wichtigen Informationen und Vorlagen zur Verfügung. Neben Lebenslaufvorlagen finden Sie hier Ratgeber, Tipps und Tricks zu Ihrem Auftritt im Bewerbungsgespräch und vieles mehr.
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Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch - Ihr exklusiver Leitfaden
Das Bewerbungsgespräch bietet dem Arbeitgeber die Gelegenheit, ausführlicher auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Kompetenzen einzugehen. Dies dient dazu, herauszufinden, ob Sie die beste Wahl für diese Position sind. Aber auch für Sie ergibt sich die Chance, mehr über die Stelle und das Unternehmen in Erfahrung zu bringen. Unser Leitfaden soll Sie auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch perfekt vorbereiten!
Kündigung eingereicht - Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?
Sobald Ihr Arbeitgeber erfahren hat, dass Sie das Unternehmen für eine neue Berufsmöglichkeit verlassen wollen, kann er Ihnen ein Gegenangebot machen, um Sie umzustimmen. Typische Gegenangebote umfassen zum Beispiel eine Beförderung, eine Gehaltserhöhung oder beides. Unser Factsheet unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidung.
Was haben Kandidaten von der Zusammenarbeit mit Personalberatungen?
Einen neuen Job zu finden kann für Arbeitnehmer zu einer echten Herausforderung werden, insbesondere dann, wenn es sich um einen hart umkämpften Stellenmarkt handelt. Zudem ist es schwierig, einen wirklich umfassenden Eindruck des möglichen neuen Arbeitgebers zu erhalten, wenn man selbst keine Kontakte im Unternehmen hat.